Banyak perusahaan saat ini mulai mengelola absensi digital untuk mencatat kehadiran karyawan karena lebih praktis, akurat, dan efisien. Tapi, tahukah Anda bahwa ternyata sistem digital tetap akan menjadi bumerang jika tidak diperhatikan dengan baik? Bahkan lebih parahnya lagi, sistem ini bisa saja menyebabkan perusahaan mengalami kebocoran finansial. Lalu bagaimana cara mengelolanya agar menjadi efektif? Jika […]
Bulan: Februari 2025
Bagaimana Bentuk Framework HRIS? Ini Aspek Pentingnya!
Dalam era digital seperti sekarang, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam perusahaan semakin kompleks. Untuk itu, banyak perusahaan beralih ke sistem Human Resource Information System (HRIS) guna meningkatkan efisiensi dan efektivitas manajemen SDM. Namun, sebelum mengimplementasikannya, penting untuk memahami bentuk framework HRIS agar sistem ini dapat berjalan optimal sesuai kebutuhan perusahaan. Lalu bagaimana bentuk framework […]
Apakah AI Interview Efektif? Ketahui Faktanya Di Dunia Kerja
Apakah AI Interview Efektif? Dalam beberapa tahun terakhir, teknologi kecerdasan buatan (AI) telah berkembang pesat, termasuk dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Salah satu inovasi yang semakin populer adalah AI Interview, yaitu wawancara kerja yang dilakukan oleh sistem berbasis AI untuk menilai kandidat berdasarkan jawaban, ekspresi wajah, hingga intonasi suara. Namun, apakah AI interview benar-benar […]
Bagaimana Networking HRD Berkerja? Perhatikan Fungsinya!
Bagaimana networking HRD berkerja? Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, networking menjadi salah satu kunci keberhasilan. Tidak terkecuali bagi para profesional Human Resource Development (HRD). Tapi, apa sebenarnya arti networking bagi HRD, bagaimana cara kerjanya, dan seberapa penting fungsinya dalam mendukung kesuksesan perusahaan? Artikel ini akan membahas semuanya dengan tuntas. Baca Juga : Simak! 6 Bentuk […]
Simak! 6 Bentuk Teknikal HRIS yang Harus Dipelajari HRD
Dalam penggunaan Human Resource Information System (HRIS), terdapat beberapa bentuk teknikal yang harus diperhatikan HRD. Hal ini karena sistem HRIS ini sendiri telah menjadi bagian tak terpisahkan dalam pengelolaan SDM, khususnya bagi para HRD dan karyawan. Bentuk-bentuk teknikal HRIS ini sendiri merupakan pemahaman terhadap cara mengelola aplikasi dalam berkerja sehari-hari. Penasaran apa saja teknikal HRIS […]