Dalam era digital yang terus berkembang pesat, perusahaan menghadapi tantangan kompleks dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) mereka. Dinamika tim yang efektif menjadi kunci untuk mencapai tujuan bisnis, inovasi, dan keunggulan kompetitif. Di sinilah peran analis perilaku tim semakin krusial. Mereka bertugas menganalisis interaksi, komunikasi, dan pola perilaku dalam tim untuk meningkatkan kinerja dan kolaborasi. […]
Penulis: administrator
Rekrutmen berbasis lomba inovasi teknologi jadi tren startup
Di era digital yang serba cepat ini, kebutuhan akan talenta-talenta inovatif di bidang teknologi semakin mendesak. Startup, sebagai motor penggerak inovasi, terus berlomba untuk menarik perhatian para ahli dan pengembang berbakat. Salah satu strategi rekrutmen yang kini menjadi tren dan semakin populer adalah melalui lomba inovasi teknologi. Pendekatan ini dinilai efektif dalam menjaring kandidat yang […]
HRD lakukan tes simulasi layanan darurat untuk seleksi tim
Dalam era kompetisi bisnis yang semakin ketat, perusahaan berlomba-lomba meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) mereka. Salah satu upaya yang dilakukan adalah dengan melakukan seleksi tim yang ketat dan inovatif. Baru-baru ini, divisi Human Resource Development (HRD) di berbagai perusahaan mulai mengadopsi metode simulasi layanan darurat sebagai bagian dari proses seleksi. Metode ini dianggap efektif […]
Trik menjaga motivasi kerja meski banyak revisi mendadak
Di dunia kerja yang dinamis, revisi mendadak adalah bagian tak terpisahkan dari proses kreatif dan penyelesaian proyek. Namun, frekuensi revisi yang tinggi, terutama yang datang secara tiba-tiba, seringkali menjadi tantangan berat bagi motivasi kerja. Dampaknya bisa merembet, mulai dari penurunan semangat, perasaan frustrasi, hingga hilangnya fokus. Lantas, bagaimana caranya menjaga bara semangat tetap menyala di […]
Teknologi pengatur suhu personal hadir di ruang kerja modern
Teknologi terus berkembang, dan inovasi terbaru kini merambah ke area yang mungkin sebelumnya kurang diperhatikan: kenyamanan termal di tempat kerja. Ruang kerja modern semakin menyadari pentingnya kesejahteraan karyawan, dan salah satu aspek krusialnya adalah memastikan suhu yang optimal. Ketidaknyamanan akibat suhu yang terlalu panas atau terlalu dingin dapat menurunkan produktivitas, meningkatkan stres, dan bahkan memengaruhi […]
Tips menjaga keseimbangan kerja meski target makin tinggi
Tuntutan pekerjaan yang semakin hari semakin tinggi menjadi tantangan tersendiri bagi para profesional. Di satu sisi, pencapaian target merupakan indikator kesuksesan karir dan kontribusi bagi perusahaan. Namun, di sisi lain, tekanan yang berlebihan dapat mengganggu keseimbangan hidup, memicu stres, dan bahkan berujung pada burnout. Menjaga keseimbangan antara ambisi karir dan kesehatan mental menjadi kunci untuk […]
Teknologi layar lipat mulai dipakai untuk kerja mobile
Seiring perkembangan zaman, mobilitas kerja menjadi semakin penting. Karyawan modern dituntut untuk dapat bekerja kapan saja dan di mana saja. Hal ini memunculkan kebutuhan akan perangkat yang ringkas, ringan, namun tetap memiliki fungsionalitas tinggi. Salah satu inovasi yang menjanjikan dalam menjawab tantangan ini adalah teknologi layar lipat. Perangkat dengan layar lipat, seperti smartphone dan tablet, […]
HRD gunakan analisis gaya presentasi kandidat untuk nilai kepemimpinan
Seiring dengan perkembangan dunia bisnis yang semakin dinamis, departemen Sumber Daya Manusia (HRD) dituntut untuk terus berinovasi dalam proses rekrutmen. Menemukan kandidat dengan kompetensi teknis yang mumpuni saja tidak lagi cukup. Perusahaan modern membutuhkan pemimpin masa depan yang tidak hanya cerdas dan kompeten, tetapi juga mampu menginspirasi, memotivasi, dan mengarahkan tim menuju kesuksesan. Salah satu […]
Perusahaan rekrut lewat hackathon lintas divisi internal
Dalam era digital yang serba cepat, inovasi menjadi kunci utama bagi perusahaan untuk tetap kompetitif. Salah satu cara yang semakin populer untuk mendorong inovasi dan menemukan talenta tersembunyi adalah melalui hackathon. Namun, hackathon tidak selalu harus melibatkan peserta eksternal. Semakin banyak perusahaan yang menyelenggarakan hackathon internal, melibatkan karyawan dari berbagai divisi untuk memecahkan masalah, menghasilkan […]
Pekerjaan perancang pengalaman onboarding digital makin strategis
Era digital telah mengubah lanskap bisnis secara fundamental. Perusahaan berlomba-lomba menghadirkan pengalaman pengguna yang mulus dan menarik, terutama dalam proses onboarding. Hal ini menjadikan peran perancang pengalaman onboarding digital (UX Onboarding Designer) semakin strategis dan vital dalam menentukan kesuksesan sebuah produk atau layanan. Meningkatnya Kesadaran Akan Pentingnya Onboarding Digital Dahulu, onboarding seringkali dianggap sebagai formalitas […]