Menjaga kinerja karyawan agar tetap optimal merupakan salah satu tugas utama HRD. Penurunan kinerja karyawan dapat disebabkan oleh berbagai faktor, mulai dari masalah pribadi hingga lingkungan kerja yang kurang kondusif. Mengidentifikasi penyebab dan menerapkan strategi penanganan yang tepat sangat krusial untuk mengembalikan produktivitas dan menjaga moral tim. Tanda-tanda penurunan kinerja bisa beragam, seperti menurunnya kualitas […]
Penulis: administrator
Informasi Penting untuk Fresh Graduate Memasuki Dunia Kerja
Memasuki dunia kerja setelah lulus kuliah merupakan momen yang mendebarkan sekaligus menantang. Transisi dari kehidupan mahasiswa ke profesional memerlukan adaptasi dan persiapan matang. Fresh graduate perlu membekali diri dengan berbagai informasi penting agar mampu bersaing dan meraih kesuksesan di dunia kerja yang kompetitif. Salah satu kunci utama adalah mempersiapkan CV dan surat lamaran yang profesional […]
Peran Teknologi dalam Transformasi Digital Perusahaan
Transformasi digital telah menjadi keniscayaan bagi perusahaan di era modern ini. Didorong oleh perkembangan teknologi yang pesat, perusahaan dituntut untuk beradaptasi dan berinovasi agar tetap kompetitif. Teknologi memainkan peran krusial dalam mendorong transformasi digital, memungkinkan perusahaan untuk merombak operasional, meningkatkan efisiensi, dan menciptakan nilai baru bagi pelanggan. Salah satu peran utama teknologi adalah otomatisasi proses […]
Informasi Penting Seputar BPJS Ketenagakerjaan yang Sering Terlewat
Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan (BPJAMSOSTEK) memberikan banyak manfaat bagi pekerja. Sayangnya, masih banyak informasi penting seputar BPJS Ketenagakerjaan yang sering terlewat, baik oleh pekerja maupun pemberi kerja. Ketidaktahuan ini dapat merugikan, karena pekerja berpotensi kehilangan hak-hak yang seharusnya mereka dapatkan. Mari kita ulas beberapa poin penting yang perlu Anda ketahui. […]
Langkah HRD dalam Menyusun Kebijakan Karyawan yang Efektif
Menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis merupakan tujuan utama setiap perusahaan. Salah satu fondasi penting dalam mencapai tujuan tersebut adalah kebijakan karyawan yang efektif. Kebijakan ini berperan sebagai pedoman bagi seluruh karyawan dan manajemen, menciptakan standar operasional, serta memastikan keadilan dan konsistensi dalam pengelolaan sumber daya manusia. Peran HRD sangat krusial dalam menyusun kebijakan […]
Teknologi Cloud: Solusi Efisien untuk Bisnis Modern
Di era digital yang serba cepat ini, efisiensi dan fleksibilitas menjadi kunci keberhasilan bisnis. Teknologi cloud hadir sebagai solusi modern yang mampu menjawab tantangan tersebut, menawarkan berbagai manfaat yang signifikan bagi perusahaan dari berbagai skala, mulai dari startup hingga korporasi besar. Dengan memanfaatkan kekuatan komputasi awan, bisnis dapat mengoptimalkan operasional, mengurangi biaya, dan meningkatkan daya […]
Kesalahan Umum saat Melamar Pekerjaan dan Cara Menghindarinya
Mencari pekerjaan baru bisa menjadi proses yang menantang dan menegangkan. Sayangnya, banyak pelamar kerja yang melakukan kesalahan umum yang dapat menghambat peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan impian. Kesalahan-kesalahan ini, mulai dari CV yang kurang meyakinkan hingga perilaku yang tidak profesional selama wawancara, dapat dengan mudah dihindari dengan sedikit persiapan dan perhatian terhadap detail. Artikel ini […]
Tips Menyusun Tujuan Karier yang Realistis dan Terukur
Menentukan tujuan karier adalah langkah krusial dalam mencapai kesuksesan profesional. Tanpa arah yang jelas, perjalanan karier Anda mungkin terasa seperti berlayar tanpa kompas. Namun, menetapkan tujuan saja tidak cukup. Tujuan tersebut harus realistis dan terukur agar dapat memberikan motivasi dan arahan yang efektif. Berikut beberapa tips untuk menyusun tujuan karier yang realistis dan terukur, yang […]
Update Peraturan Ketenagakerjaan yang Perlu Diketahui Karyawan
Dunia ketenagakerjaan senantiasa berkembang, mengikuti dinamika sosial dan ekonomi. Oleh karena itu, penting bagi karyawan untuk terus memperbarui pengetahuan terkait peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Pemahaman yang komprehensif akan hak dan kewajiban di tempat kerja tidak hanya melindungi karyawan dari potensi kerugian, tetapi juga berkontribusi pada terciptanya hubungan industrial yang harmonis dan produktif. Berikut beberapa update […]
Panduan Memilih Karier Sesuai dengan Minat dan Bakat
Memilih karier merupakan salah satu keputusan terpenting dalam hidup. Keputusan yang tepat akan membawa kepuasan, perkembangan diri, dan stabilitas finansial. Sebaliknya, pilihan yang kurang tepat dapat berujung pada rasa frustrasi dan ketidakpuasan. Oleh karena itu, penting untuk mempertimbangkan minat dan bakat saat menentukan jalur karier. Artikel ini akan memandu Anda dalam proses menemukan karier yang […]