Menanggapi dinamika pasar yang kompetitif dan kebutuhan akan inovasi berkelanjutan, banyak perusahaan kini menerapkan strategi seleksi yang lebih segar dan dinamis. Salah satu pendekatan yang semakin populer adalah melalui lomba pitching ide. Metode ini tidak hanya berfungsi sebagai sarana untuk menjaring ide-ide brilian, tetapi juga sebagai ajang unjuk kemampuan dan bakat para karyawan. Membangun Budaya […]
Penulis: administrator
Tips menjaga konsentrasi saat kerja open space
Kerja di ruang terbuka atau open space menjadi tren di banyak perusahaan modern. Desain ini digemari karena mempromosikan kolaborasi dan komunikasi antar karyawan. Namun, lingkungan yang ramai dan terbuka juga dapat menjadi tantangan tersendiri, terutama dalam menjaga konsentrasi. Lalu bagaimana caranya tetap fokus dan produktif di tengah hiruk pikuk open space? Berikut beberapa tips yang […]
Pekerjaan pengembang platform remote working makin penting
Di era digital yang terus berkembang, cara kita bekerja mengalami transformasi signifikan. Salah satu perubahan paling mencolok adalah peningkatan popularitas dan adopsi remote working atau kerja jarak jauh. Dulu dianggap sebagai pengecualian, kini menjadi norma bagi banyak perusahaan, didorong oleh kemajuan teknologi dan perubahan preferensi tenaga kerja. Di balik layar kesuksesan model kerja ini, terdapat […]
HRD gunakan simulasi manajemen konflik dalam rekrutmen
Dalam lanskap bisnis yang dinamis dan penuh tekanan, kemampuan manajemen konflik menjadi salah satu aset krusial bagi setiap karyawan. Lebih dari sekadar kemampuan untuk menghindari perdebatan, manajemen konflik yang efektif mencakup kemampuan untuk memahami perspektif yang berbeda, menemukan solusi yang saling menguntungkan, dan bahkan mengubah potensi perselisihan menjadi peluang untuk pertumbuhan. Oleh karena itu, tidak […]
Teknologi speaker pintar hadirkan pengalaman meeting baru
Teknologi speaker pintar telah mengubah berbagai aspek kehidupan kita, mulai dari pengaturan alarm hingga pengendalian perangkat rumah pintar. Namun, dampaknya tidak berhenti di situ. Speaker pintar kini merambah dunia profesional, khususnya dalam penyelenggaraan meeting, dan menjanjikan pengalaman yang lebih efisien, interaktif, dan inklusif. Memaksimalkan Produktivitas Rapat dengan Speaker Pintar Salah satu keunggulan utama speaker pintar […]
Rekrutmen kini hadir lewat challenge inovasi sosial
Di era digital yang serba cepat ini, rekrutmen tidak lagi terpaku pada metode konvensional seperti penyaringan CV dan wawancara tatap muka. Perusahaan-perusahaan inovatif kini beralih ke cara yang lebih kreatif dan efektif untuk menjaring talenta terbaik: melalui challenge inovasi sosial. Pendekatan ini tidak hanya membantu menemukan kandidat yang kompeten, tetapi juga memastikan keselarasan nilai antara […]
HRD lakukan eksperimen game kolaboratif untuk seleksi
Baik, berikut adalah artikel yang Anda minta: Personalia, atau yang kini lebih dikenal dengan Human Resources Department (HRD), memiliki peran krusial dalam menentukan masa depan sebuah perusahaan. Lebih dari sekadar mengurus administrasi kepegawaian, HRD bertanggung jawab untuk menemukan, mengembangkan, dan mempertahankan talenta-talenta terbaik. Proses seleksi karyawan menjadi salah satu tahapan terpenting yang membutuhkan inovasi berkelanjutan. […]
Teknologi biosensor bantu HR deteksi burnout lebih awal
Burnout, atau sindrom kelelahan kerja, adalah masalah serius yang dapat menghambat produktivitas, menurunkan motivasi, dan bahkan berdampak negatif pada kesehatan mental dan fisik karyawan. Deteksi dini menjadi kunci untuk mencegah burnout berkembang menjadi masalah yang lebih besar dan merugikan baik individu maupun perusahaan. Di sinilah teknologi biosensor menawarkan solusi inovatif yang menjanjikan. Teknologi biosensor, yang […]
Pekerjaan konsultan digital wellbeing makin relevan
Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, mulai dari cara kita berkomunikasi, bekerja, hingga bersosialisasi. Di balik kemudahan dan efisiensi yang ditawarkan, terdapat pula tantangan baru, salah satunya adalah masalah kesejahteraan digital atau digital wellbeing. Ketergantungan pada perangkat digital dan paparan informasi yang berlebihan dapat berdampak negatif pada kesehatan mental, fisik, dan […]
Cara sederhana menyeimbangkan kerja dan waktu istirahat
Keseimbangan antara pekerjaan dan waktu istirahat, atau yang sering disebut work-life balance, merupakan aspek krusial dalam menjaga kesehatan mental dan fisik. Di era modern ini, tuntutan pekerjaan yang semakin tinggi seringkali mengaburkan batasan antara waktu kerja dan waktu pribadi. Akibatnya, banyak individu merasa kelelahan, stres, dan kurang produktif. Untungnya, ada beberapa cara sederhana yang bisa […]