Dunia bisnis modern terus berkembang pesat, menuntut perusahaan untuk selalu adaptif dan inovatif. Dalam lingkungan yang dinamis ini, peran sumber daya manusia (SDM) menjadi semakin krusial. Perusahaan tidak hanya membutuhkan karyawan yang kompeten, tetapi juga karyawan yang mampu berkembang, berkolaborasi, dan memberikan kontribusi maksimal. Inilah yang kemudian mendorong peningkatan permintaan terhadap pekerjaan fasilitator coaching, terutama […]
Penulis: administrator
HRD mulai manfaatkan tes puzzle interaktif untuk seleksi kandidat
Dalam lanskap rekrutmen yang terus berkembang, Human Resources Department (HRD) secara aktif mencari metode inovatif untuk mengidentifikasi talenta terbaik. Salah satu tren yang semakin populer adalah penggunaan tes puzzle interaktif sebagai bagian dari proses seleksi kandidat. Metode ini dianggap efektif untuk mengukur berbagai keterampilan kognitif dan kemampuan problem-solving yang krusial dalam berbagai peran pekerjaan. Keunggulan […]
Perusahaan rekrut lewat tantangan menulis ide visioner
Perusahaan-perusahaan di era modern semakin menyadari pentingnya inovasi dan ide-ide segar untuk terus berkembang dan relevan di pasar yang kompetitif. Salah satu cara yang ditempuh untuk menjaring talenta-talenta kreatif dan visioner adalah melalui tantangan menulis ide. Metode ini tidak hanya efektif dalam mengidentifikasi individu dengan kemampuan berpikir strategis, tetapi juga memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk […]
Teknologi kursi pintar pantau kesehatan punggung pekerja
Teknologi kursi pintar kini hadir sebagai solusi inovatif untuk mengatasi permasalahan kesehatan punggung yang sering dialami oleh para pekerja, khususnya mereka yang menghabiskan sebagian besar waktunya di depan komputer. Kursi pintar ini bukan sekadar tempat duduk biasa, melainkan dilengkapi dengan sensor canggih dan kecerdasan buatan (AI) yang mampu memantau postur tubuh pengguna secara real-time dan […]
Langkah kecil menjaga mood positif sepanjang minggu
Saat rutinitas harian semakin padat, menjaga mood positif menjadi sebuah tantangan. Namun, mood yang baik bukan hanya sekadar perasaan senang sesaat; ia adalah fondasi bagi produktivitas, kreativitas, dan hubungan yang sehat. Untungnya, ada langkah-langkah kecil yang bisa kita terapkan untuk memelihara mood positif sepanjang minggu. Pentingnya Memahami dan Mengelola Mood Sebelum membahas langkah-langkah praktis, penting […]
Pekerjaan analis keberlanjutan SDM makin dilirik
Meningkatnya kesadaran akan isu lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek bisnis, termasuk pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Perusahaan-perusahaan kini menyadari bahwa praktik SDM yang berkelanjutan bukan hanya tanggung jawab moral, tetapi juga investasi strategis untuk keberlangsungan bisnis jangka panjang. Akibatnya, peran seorang analis keberlanjutan SDM semakin relevan dan […]
Tips menghindari stres akibat jadwal rapat bertumpuk
Seringkali, dunia profesional diwarnai dengan dinamika yang menuntut, salah satunya adalah jadwal rapat yang padat. Rapat, meski esensial untuk koordinasi dan pengambilan keputusan, tak jarang menjadi sumber stres, terutama ketika jadwalnya bertumpuk dan tanpa jeda yang memadai. Tumpukan rapat dapat mengganggu fokus, mengurangi produktivitas, dan pada akhirnya, berdampak negatif pada kesehatan mental. Oleh karena itu, […]
Teknologi proyektor pintar dukung meeting lintas lokasi
Teknologi proyektor pintar telah merevolusi cara kita berkolaborasi dalam dunia kerja modern. Dengan kemampuan untuk menghubungkan berbagai lokasi secara virtual, proyektor pintar menjadi alat yang tak ternilai harganya dalam mendukung meeting lintas lokasi yang efektif dan efisien. Dalam artikel ini, kita akan membahas bagaimana teknologi ini mengubah cara perusahaan berinteraksi dan memberikan manfaat signifikan dalam […]
HRD gunakan observasi teamwork untuk nilai kolaborasi kandidat
Perekrutan karyawan adalah proses krusial bagi keberlangsungan dan pertumbuhan sebuah perusahaan. Mencari kandidat dengan kompetensi teknis mumpuni saja tidaklah cukup. Di era kolaborasi yang semakin penting ini, kemampuan bekerja dalam tim menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan seorang karyawan. Oleh karena itu, Human Resources Department (HRD) kini semakin gencar menggunakan metode observasi teamwork untuk menilai […]
Perusahaan rekrut lewat program kompetisi internal
Perusahaan masa kini semakin inovatif dalam menemukan dan mengembangkan talenta terbaiknya. Salah satu pendekatan yang tengah populer adalah merekrut karyawan melalui program kompetisi internal. Strategi ini tidak hanya efektif dalam mengidentifikasi bibit unggul, tetapi juga memberikan motivasi dan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang. Membangun Budaya Kompetisi yang Sehat Program kompetisi internal bukan sekadar ajang perlombaan […]