Pekerjaan spesialis retensi talenta semakin krusial bagi perusahaan-perusahaan besar di era kompetisi global saat ini. Lebih dari sekadar departemen Sumber Daya Manusia (SDM) tradisional, peran ini berfokus secara spesifik pada bagaimana mempertahankan karyawan-karyawan terbaik yang telah dimiliki perusahaan. Mengapa hal ini menjadi sangat penting? Mari kita telaah lebih dalam. Mengapa Retensi Talenta Penting? Perusahaan besar […]
Penulis: administrator
HRD pantau kandidat lewat challenge improvisasi komunikasi
Dalam era persaingan talenta yang semakin ketat, Human Resources Department (HRD) dituntut untuk memiliki metode seleksi yang inovatif dan efektif. Tidak lagi cukup hanya mengandalkan Curriculum Vitae (CV) dan wawancara standar. Salah satu pendekatan yang kini banyak diterapkan adalah melalui challenge improvisasi komunikasi. Metode ini memungkinkan HRD untuk mengamati secara langsung kemampuan kandidat dalam berpikir […]
Trik sederhana kembalikan semangat di sore hari
Sore hari seringkali menjadi momen ketika energi kita mulai terkuras. Setelah seharian beraktivitas, bekerja, atau belajar, wajar jika semangat mulai meredup. Produktivitas pun bisa menurun drastis. Namun, jangan biarkan kelelahan menguasai diri Anda. Ada beberapa trik sederhana yang bisa Anda terapkan untuk mengembalikan semangat di sore hari dan menyelesaikan hari dengan produktif. Mengapa Semangat Menurun […]
Rekrutmen berbasis eksperimen inovasi makin populer di startup
Dunia startup, dengan dinamismenya yang tinggi, menuntut inovasi di setiap aspek operasionalnya. Salah satu area yang kini mengalami transformasi signifikan adalah proses rekrutmen. Meninggalkan metode konvensional yang cenderung kaku dan berfokus pada resume serta wawancara standar, startup kini semakin gencar menerapkan rekrutmen berbasis eksperimen inovasi. Pendekatan ini tidak hanya bertujuan untuk mengidentifikasi kandidat dengan keterampilan […]
Teknologi headset pintar hadirkan lingkungan suara adaptif
Headset pintar, evolusi mutakhir dari perangkat audio konvensional, kini hadir dengan kemampuan menghadirkan lingkungan suara adaptif. Lebih dari sekadar alat untuk mendengarkan musik atau menjawab panggilan, headset pintar modern memanfaatkan serangkaian teknologi canggih untuk menyesuaikan output audio dengan lingkungan sekitar, preferensi pengguna, dan bahkan aktivitas yang sedang dilakukan. Inovasi ini membuka potensi besar dalam berbagai […]
Perusahaan gunakan proyek mini sebagai seleksi kandidat potensial
Dewasa ini, persaingan untuk mendapatkan talenta terbaik semakin ketat. Perusahaan berlomba-lomba mencari cara inovatif untuk menyaring kandidat yang tidak hanya memiliki kualifikasi akademis yang mumpuni, tetapi juga kemampuan praktis dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Salah satu pendekatan yang semakin populer adalah dengan menggunakan proyek mini sebagai bagian dari proses seleksi. Pentingnya Proyek Mini dalam Proses […]
Tips mengatur energi agar tetap stabil sepanjang hari
Energi yang stabil sepanjang hari adalah kunci untuk produktivitas, fokus, dan kesehatan secara keseluruhan. Naik turunnya energi secara drastis dapat mengganggu rutinitas, menyebabkan kelelahan, dan bahkan memengaruhi suasana hati. Untungnya, ada beberapa strategi yang dapat Anda terapkan untuk menjaga tingkat energi Anda tetap seimbang dari pagi hingga malam. Mari kita telaah beberapa tips efektif berikut […]
HRD lakukan wawancara grup interaktif untuk nilai dinamika tim
Seleksi karyawan merupakan tahapan krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Lebih dari sekadar menilai kemampuan individu, proses ini juga bertujuan untuk membangun tim yang solid dan sinergis. Salah satu metode inovatif yang kian populer dalam proses rekrutmen adalah wawancara grup interaktif. Metode ini memungkinkan Human Resources Department (HRD) untuk menggali dinamika tim calon karyawan […]
Rekrutmen lewat simulasi layanan pelanggan jadi metode baru
Perekrutan karyawan, khususnya untuk posisi yang berhubungan langsung dengan pelanggan, selalu menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan. Mencari kandidat yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis yang mumpuni, tetapi juga kemampuan komunikasi yang baik, empati, dan kesabaran, memerlukan proses seleksi yang cermat dan inovatif. Metode tradisional seperti wawancara dan tes tertulis seringkali dirasa kurang efektif dalam menggali […]
Teknologi smart badge dipakai ukur interaksi antar karyawan
Teknologi terus berkembang pesat, merambah ke berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja. Salah satu inovasi menarik yang kini mulai diimplementasikan di berbagai perusahaan adalah penggunaan smart badge atau lencana pintar. Perangkat kecil ini bukan sekadar identitas visual, tetapi juga alat canggih yang mampu mengukur interaksi antar karyawan. Lalu, bagaimana sebenarnya smart badge bekerja dan apa […]