Dewasa ini, persaingan untuk mendapatkan talenta terbaik semakin ketat. Perusahaan berlomba-lomba mencari cara inovatif untuk menyaring kandidat yang tidak hanya memiliki kualifikasi akademis yang mumpuni, tetapi juga kemampuan praktis dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Salah satu pendekatan yang semakin populer adalah dengan menggunakan proyek mini sebagai bagian dari proses seleksi. Pentingnya Proyek Mini dalam Proses […]
Penulis: administrator
Tips mengatur energi agar tetap stabil sepanjang hari
Energi yang stabil sepanjang hari adalah kunci untuk produktivitas, fokus, dan kesehatan secara keseluruhan. Naik turunnya energi secara drastis dapat mengganggu rutinitas, menyebabkan kelelahan, dan bahkan memengaruhi suasana hati. Untungnya, ada beberapa strategi yang dapat Anda terapkan untuk menjaga tingkat energi Anda tetap seimbang dari pagi hingga malam. Mari kita telaah beberapa tips efektif berikut […]
HRD lakukan wawancara grup interaktif untuk nilai dinamika tim
Seleksi karyawan merupakan tahapan krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Lebih dari sekadar menilai kemampuan individu, proses ini juga bertujuan untuk membangun tim yang solid dan sinergis. Salah satu metode inovatif yang kian populer dalam proses rekrutmen adalah wawancara grup interaktif. Metode ini memungkinkan Human Resources Department (HRD) untuk menggali dinamika tim calon karyawan […]
Rekrutmen lewat simulasi layanan pelanggan jadi metode baru
Perekrutan karyawan, khususnya untuk posisi yang berhubungan langsung dengan pelanggan, selalu menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan. Mencari kandidat yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis yang mumpuni, tetapi juga kemampuan komunikasi yang baik, empati, dan kesabaran, memerlukan proses seleksi yang cermat dan inovatif. Metode tradisional seperti wawancara dan tes tertulis seringkali dirasa kurang efektif dalam menggali […]
Teknologi smart badge dipakai ukur interaksi antar karyawan
Teknologi terus berkembang pesat, merambah ke berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja. Salah satu inovasi menarik yang kini mulai diimplementasikan di berbagai perusahaan adalah penggunaan smart badge atau lencana pintar. Perangkat kecil ini bukan sekadar identitas visual, tetapi juga alat canggih yang mampu mengukur interaksi antar karyawan. Lalu, bagaimana sebenarnya smart badge bekerja dan apa […]
Pekerjaan perancang budaya perusahaan jadi posisi strategis
Pekerjaan perancang budaya perusahaan kini semakin dipandang sebagai posisi strategis dalam organisasi modern. Dahulu, budaya perusahaan seringkali dianggap sebagai sesuatu yang organik dan tumbuh dengan sendirinya. Namun, kini semakin banyak perusahaan menyadari bahwa budaya yang kuat dan positif adalah aset berharga yang dapat mendorong kinerja, menarik talenta terbaik, dan menciptakan keunggulan kompetitif. Peran Strategis Perancang […]
Cara mudah cegah kantuk di tengah rapat online
Rapat daring telah menjadi bagian tak terpisahkan dari dunia kerja modern. Fleksibilitas yang ditawarkan memungkinkan kolaborasi lintas geografis, namun tak jarang rapat online juga memicu rasa kantuk. Monotonnya suara, minimnya interaksi fisik, dan lingkungan yang nyaman di rumah dapat dengan mudah menjerumuskan kita ke alam mimpi, alih-alih fokus pada agenda rapat. Untungnya, ada beberapa strategi […]
Tips Mengatur Waktu Istirahat agar Kerja Tetap Maksimal
Bekerja keras memang penting untuk mencapai kesuksesan, namun seringkali kita lupa bahwa istirahat yang cukup sama pentingnya. Tanpa istirahat yang teratur dan berkualitas, produktivitas justru akan menurun dan risiko stres serta burnout akan meningkat. Mengatur waktu istirahat dengan efektif bukan berarti bermalas-malasan, melainkan sebuah strategi untuk menjaga energi dan fokus agar dapat bekerja secara maksimal. […]
Makna Terselubung dari Kalimat: Kami Cari yang Lebih Cocok
Pernahkah Anda mendengar atau bahkan mengucapkan kalimat “Kami cari yang lebih cocok”? Kalimat ini, yang seringkali terdengar halus dan netral, ternyata menyimpan makna terselubung yang lebih dalam dari sekadar penolakan biasa. Dalam dunia profesional, terutama dalam konteks rekrutmen dan hubungan bisnis, kalimat ini menjadi kode sopan untuk menyampaikan berbagai alasan yang mungkin kurang nyaman untuk […]
HRD Kini Menggunakan Simulasi Virtual untuk Uji Kepemimpinan
Seiring dengan perkembangan teknologi yang pesat, bidang Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources Department (HRD) terus berinovasi dalam berbagai aspek, termasuk proses rekrutmen dan pengembangan karyawan. Salah satu tren terkini yang semakin populer adalah penggunaan simulasi virtual untuk menguji kemampuan kepemimpinan para kandidat. Metode ini menawarkan sejumlah keuntungan dibandingkan metode tradisional, sehingga menjadi pilihan […]