Era pasca-pandemi telah membawa perubahan fundamental dalam cara kita bekerja. Model kerja hibrida, yang menggabungkan kerja jarak jauh dan kerja di kantor, kini menjadi norma baru bagi banyak organisasi. Konsekuensi dari transisi ini adalah meningkatnya kebutuhan akan keahlian khusus dalam mengelola transisi dan mengoptimalkan model kerja hibrida. Akibatnya, profesi konsultan manajemen hybrid work semakin dicari. […]
Penulis: administrator
HRD lakukan analisis gaya berpikir kandidat lewat micro quiz
Era digital membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, tak terkecuali dalam proses rekrutmen. Departemen Sumber Daya Manusia (HRD) terus berinovasi untuk menemukan cara paling efektif mengidentifikasi kandidat terbaik yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis mumpuni, tetapi juga keselarasan budaya dengan perusahaan. Salah satu tren yang kini semakin populer adalah penggunaan micro quiz sebagai alat […]
Teknologi meja pintar lipat hadirkan fleksibilitas ruang kerja
Teknologi meja pintar lipat telah merevolusi cara kita memandang dan memanfaatkan ruang kerja. Dahulu, meja identik dengan sesuatu yang statis, memakan tempat, dan kurang fleksibel. Kini, inovasi ini menghadirkan solusi cerdas bagi mereka yang mendambakan efisiensi dan adaptabilitas dalam lingkungan kerja, baik di rumah maupun di kantor. Evolusi Ruang Kerja yang Dinamis Konsep ruang kerja […]
Trik menjaga mood tetap stabil di tengah padatnya jadwal
Seringkali, tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi menciptakan jadwal yang padat, meninggalkan sedikit ruang untuk bernapas. Kondisi ini dapat menjadi bumerang bagi kesehatan mental, memicu stres, kecemasan, dan fluktuasi mood. Menjaga mood tetap stabil di tengah kesibukan bukanlah kemustahilan. Dibutuhkan strategi yang tepat dan komitmen untuk memprioritaskan kesejahteraan diri. Artikel ini akan membahas beberapa trik efektif […]
Rekrutmen berbasis challenge daring jadi tren global perusahaan teknologi
Era digital telah merevolusi berbagai aspek kehidupan, termasuk cara perusahaan melakukan rekrutmen. Di sektor teknologi yang dinamis, persaingan untuk mendapatkan talenta terbaik semakin ketat. Perusahaan teknologi global kini semakin gencar mengadopsi rekrutmen berbasis challenge daring sebagai strategi efektif untuk menjaring kandidat berkualitas tinggi. Metode ini tidak hanya menghemat waktu dan biaya, tetapi juga memungkinkan perusahaan […]
Perusahaan rekrut lewat simulasi desain solusi teknologi
Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam metode rekrutmen perusahaan. Dahulu, proses seleksi karyawan umumnya terpaku pada penelaahan resume, wawancara tatap muka, dan mungkin beberapa tes psikologi sederhana. Namun, kini, semakin banyak perusahaan yang beralih ke pendekatan yang lebih inovatif dan berbasis keterampilan, salah satunya adalah melalui simulasi desain solusi […]
HRD gunakan tes improvisasi digital untuk nilai kreativitas kandidat
Di era digital yang serba cepat ini, perusahaan semakin menyadari pentingnya kreativitas dan kemampuan beradaptasi dalam menghadapi tantangan bisnis yang kompleks. Departemen Sumber Daya Manusia (HRD) pun dituntut untuk menemukan cara inovatif dalam mengidentifikasi kandidat yang memiliki potensi tersebut. Salah satu metode yang kini semakin populer adalah penggunaan tes improvisasi digital. Tes improvisasi digital merupakan […]
Pekerjaan pengembang sistem kerja jarak jauh makin strategis
Dunia kerja terus mengalami evolusi pesat, terutama dengan adopsi teknologi yang semakin mendalam. Salah satu tren yang mencuat adalah peningkatan signifikan dalam pekerjaan sebagai pengembang sistem kerja jarak jauh. Posisi ini tidak lagi sekadar alternatif, melainkan menjadi elemen strategis dalam keberlangsungan dan pertumbuhan banyak perusahaan. Peran Sentral Pengembang Sistem Kerja Jarak Jauh Mengapa posisi pengembang […]
Tips menjaga performa tanpa harus bekerja berlebihan
Mari kita telaah bagaimana caranya menjaga performa kerja tetap optimal tanpa harus mengorbankan diri dengan bekerja berlebihan. Di era modern ini, keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional semakin menjadi perhatian utama. Terlalu sering kita terjebak dalam siklus kerja tanpa henti, yang justru berpotensi menurunkan produktivitas dan kualitas hidup secara keseluruhan. Memahami Batasan Diri Langkah pertama […]
Teknologi sensor tekanan bantu ukur tingkat stres kerja
Teknologi sensor tekanan telah menunjukkan potensi besar dalam berbagai aplikasi, mulai dari otomotif hingga kesehatan. Namun, pemanfaatannya di lingkungan kerja, khususnya untuk mengukur tingkat stres karyawan, membuka babak baru dalam upaya peningkatan kesejahteraan dan produktivitas. Bagaimana sensor tekanan ini bekerja dan apa manfaatnya bagi perusahaan dan karyawan? Mari kita telusuri lebih dalam. Penggunaan sensor tekanan […]