Seiring dengan perkembangan dunia kerja yang dinamis dan persaingan yang semakin ketat, perusahaan terus berinovasi dalam mencari talenta-talenta terbaik. Metode rekrutmen tradisional seperti wawancara dan tes psikologi saja dirasa kurang cukup untuk mengukur kemampuan praktis dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Oleh karena itu, tes simulasi kini muncul sebagai cara baru dan efektif bagi perusahaan […]
Penulis: administrator
Atur ulang prioritas kerja tanpa bikin kepala meledak
Bekerja dengan tenggat waktu ketat dan tumpukan tugas yang seolah tak ada habisnya, terkadang membuat kita merasa kewalahan. Prioritas kerja yang berantakan dapat memicu stres, menurunkan produktivitas, bahkan berpotensi burnout. Untungnya, menata ulang prioritas kerja bukanlah hal yang mustahil. Dengan strategi yang tepat, Anda bisa mengendalikan kembali beban kerja dan mencapai tujuan tanpa merasa seperti […]
Pekerjaan penjaga etika AI mulai diburu perusahaan teknologi besar
Dunia kecerdasan buatan (AI) berkembang pesat, meresap ke berbagai aspek kehidupan kita, mulai dari rekomendasi film hingga diagnosis medis. Seiring dengan kemajuan teknologi ini, muncul pula kekhawatiran tentang dampaknya terhadap masyarakat, khususnya terkait bias, diskriminasi, dan potensi penyalahgunaan. Untuk mengatasi tantangan ini, sebuah profesi baru kini semakin dicari oleh perusahaan teknologi raksasa: penjaga etika AI. […]
Layar transparan ubah ruang kerja jadi arena kolaborasi futuristik
Teknologi terus berkembang pesat, memengaruhi berbagai aspek kehidupan, termasuk cara kita bekerja. Salah satu inovasi terkini yang menarik perhatian adalah layar transparan. Lebih dari sekadar tampilan futuristik, layar transparan berpotensi mengubah ruang kerja konvensional menjadi arena kolaborasi yang dinamis dan inovatif. Potensi Layar Transparan dalam Meningkatkan Kolaborasi Bayangkan sebuah ruang kerja di mana informasi tidak […]
HRD kini nilai kandidat dari cara mereka bercerita bukan hanya CV
Dewasa ini, lanskap perekrutan tenaga kerja mengalami transformasi signifikan. Jika dulu Curriculum Vitae (CV) menjadi satu-satunya tolok ukur penilaian kandidat, kini Human Resources Department (HRD) semakin mengedepankan kemampuan bercerita (storytelling) sebagai aspek krusial dalam proses seleksi. Pergeseran paradigma ini didorong oleh pemahaman bahwa CV hanya merepresentasikan data mentah, sementara cara kandidat merangkai pengalaman dan menyampaikan […]
Proyek tantangan real time jadi pintu masuk rekrutmen masa kini
Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam dunia rekrutmen. Metode konvensional yang dulunya mendominasi, kini perlahan tapi pasti mulai ditinggalkan. Perusahaan-perusahaan modern semakin menyadari bahwa mencari talenta terbaik membutuhkan pendekatan yang lebih inovatif dan efektif. Salah satu tren yang muncul dan semakin populer adalah pemanfaatan proyek tantangan real-time sebagai pintu […]
Kerja jarak jauh bukan alasan kehilangan koneksi sosial kantor
Kerja jarak jauh atau remote working telah menjadi semakin populer dalam beberapa tahun terakhir, terutama sejak pandemi COVID-19. Banyak perusahaan yang terpaksa mengadopsi model kerja ini untuk memastikan keberlangsungan bisnis mereka. Meskipun menawarkan fleksibilitas dan manfaat lain bagi karyawan, kerja jarak jauh seringkali dikhawatirkan dapat menyebabkan hilangnya koneksi sosial di lingkungan kerja. Kekhawatiran ini beralasan, […]
Profesi penjaga arsip digital kini jadi kunci strategi perusahaan
Era digital telah mengubah lanskap bisnis secara fundamental. Informasi kini menjadi aset krusial, dan pengelolaan arsip, khususnya arsip digital, bukan lagi sekadar formalitas, melainkan inti dari strategi perusahaan. Peran penjaga arsip digital pun mengalami evolusi signifikan. Dulu dianggap sebagai pekerjaan administratif biasa, kini menjadi profesi strategis yang menentukan keberlangsungan dan daya saing perusahaan. Pergeseran Paradigma […]
Layar fleksibel hadirkan cara baru presentasi yang bikin terpukau
Dunia presentasi terus berkembang, dan inovasi terbaru, layar fleksibel, menjanjikan pengalaman yang jauh lebih menarik dan interaktif. Kita telah lama terbiasa dengan layar datar yang kaku, namun kini, dengan teknologi layar fleksibel, batasan-batasan tersebut mulai luntur. Hadirnya teknologi ini membuka peluang baru untuk menciptakan presentasi yang benar-benar imersif dan tak terlupakan. Keunggulan Layar Fleksibel dalam […]
Simulasi imajinatif jadi senjata baru perusahaan uji kreativitas kandidat
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, inovasi dan kreativitas menjadi kunci utama bagi perusahaan untuk tetap relevan dan unggul. Mencari kandidat dengan kemampuan berpikir “di luar kotak” bukan lagi sekadar nilai tambah, melainkan sebuah kebutuhan mendesak. Perusahaan-perusahaan kini berlomba-lomba mencari cara efektif untuk mengidentifikasi bakat-bakat kreatif sejak tahap rekrutmen. Salah satu pendekatan yang semakin […]