Rekrutmen karyawan adalah proses krusial bagi setiap organisasi. Metode tradisional seperti wawancara dan tes tertulis seringkali menjadi andalan, namun efektivitasnya dalam mengidentifikasi talenta yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan perusahaan semakin dipertanyakan. Di era digital ini, inovasi dalam rekrutmen menjadi kebutuhan, dan salah satu pendekatan yang menarik perhatian adalah rekrutmen melalui hackathon sosial. Hackathon sosial, yang […]
Penulis: administrator
HRD mulai pakai micro assessment untuk deteksi potensi tersembunyi
Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia Sumber Daya Manusia (SDM). Para profesional HRD (Human Resources Department) dituntut untuk lebih adaptif dan inovatif dalam menjalankan tugasnya. Salah satu inovasi yang semakin populer adalah penggunaan micro assessment untuk mendeteksi potensi tersembunyi dalam diri karyawan dan kandidat. Mengapa Micro Assessment Menjadi Penting? […]
Pekerjaan pengelola knowledge base jadi kunci efisiensi organisasi
Dibalik layar organisasi yang efisien dan produktif, seringkali terdapat sosok yang jarang disorot namun memiliki peran krusial: pengelola knowledge base. Profesi ini, yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan diseminasi pengetahuan internal perusahaan, menjadi semakin vital di era informasi yang serba cepat ini. Efisiensi organisasi sangat bergantung pada kemudahan akses informasi yang relevan dan akurat. Disinilah […]
Teknologi sensor suara personal bantu ciptakan ruang kerja hening
Teknologi sensor suara personal kini muncul sebagai solusi inovatif untuk menciptakan ruang kerja hening yang ideal. Di tengah hiruk pikuk kantor modern, menjaga fokus dan produktivitas seringkali menjadi tantangan. Kebisingan dari percakapan rekan kerja, dering telepon, hingga suara mesin dapat mengganggu konsentrasi dan menurunkan kinerja. Teknologi ini menawarkan cara baru untuk mengatasi masalah tersebut, memberikan […]
Perusahaan uji kreativitas kandidat lewat storytelling interaktif
Di era persaingan ketat dalam dunia kerja, perusahaan terus berinovasi dalam mencari talenta terbaik. Proses rekrutmen tak lagi sekadar mengandalkan wawancara konvensional dan tes kemampuan teknis. Perusahaan modern kini beralih ke metode yang lebih kreatif dan interaktif untuk menguji potensi kandidat, salah satunya melalui storytelling interaktif. Storytelling interaktif adalah pendekatan rekrutmen yang melibatkan kandidat dalam […]
Tips cepat atasi rasa malas setelah istirahat makan siang
Setelah menikmati istirahat makan siang yang menyegarkan, seringkali kita dihadapkan pada tantangan berikutnya: melawan rasa malas yang tiba-tiba menyerang. Perut kenyang, pikiran rileks, dan keinginan untuk kembali bekerja seolah lenyap ditelan bumi. Fenomena ini wajar terjadi, namun jika dibiarkan berlarut-larut, produktivitas kerja akan menurun drastis. Untungnya, ada beberapa strategi dan tips jitu yang dapat Anda […]
HRD gunakan tantangan teamwork jarak jauh untuk seleksi kandidat
Era digital telah mengubah lanskap rekrutmen secara fundamental. Jika dulu HRD mengandalkan wawancara tatap muka dan tes tertulis, kini teknologi memungkinkan penilaian kandidat secara lebih komprehensif, bahkan dalam lingkungan kerja jarak jauh. Salah satu tren yang semakin populer adalah pemanfaatan tantangan teamwork jarak jauh sebagai bagian dari proses seleksi. Evaluasi Tim Jarak Jauh: Mengapa HRD […]
Pekerjaan analis perilaku konsumen internal muncul sebagai tren baru
Fenomena dinamisasi pasar dan perilaku konsumen yang terus berubah telah mendorong perusahaan untuk lebih memahami pelanggan mereka secara mendalam. Hal ini memunculkan tren baru di dunia korporasi: pekerjaan analis perilaku konsumen internal. Profesi ini bukan sekadar pengumpul data, melainkan jembatan strategis yang menghubungkan informasi konsumen dengan pengambilan keputusan bisnis yang efektif. Mereka memiliki peran krusial […]
HRD lakukan observasi komunikasi nonverbal dalam interview online
Dalam era digital yang semakin berkembang, wawancara daring telah menjadi bagian integral dari proses rekrutmen. Perusahaan dari berbagai skala, mulai dari software house terbaik hingga startup yang sedang berkembang pesat, kini mengandalkan platform virtual untuk mengidentifikasi talenta terbaik. Namun, ada satu tantangan unik yang dihadapi oleh tim HRD dalam konteks ini: mengamati dan menafsirkan komunikasi […]
Cara sederhana tingkatkan konsentrasi di jam produktif siang hari
Banyak orang mengakui bahwa jam-jam di siang hari, terutama setelah makan siang, menjadi tantangan tersendiri untuk mempertahankan konsentrasi. Rasa kantuk, distraksi dari lingkungan sekitar, dan tumpukan pekerjaan seringkali membuat fokus buyar. Namun, jangan khawatir! Meningkatkan konsentrasi di jam produktif siang hari bukanlah hal yang mustahil. Dengan beberapa strategi sederhana, Anda dapat memaksimalkan potensi dan menyelesaikan […]