Peran komunikasi internal di perusahaan besar telah mengalami transformasi signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Lebih dari sekadar penyampaian informasi, komunikasi internal kini menjadi elemen krusial dalam membangun budaya perusahaan yang solid, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan mendorong kinerja bisnis secara keseluruhan. Akibatnya, pekerjaan seorang analis komunikasi internal semakin strategis dan menjadi bagian integral dari kesuksesan perusahaan. […]
Penulis: administrator
HRD gunakan wawancara kelompok spontan untuk nilai kerjasama
Dalam lanskap rekrutmen modern yang dinamis, perusahaan terus mencari metode inovatif untuk mengidentifikasi talenta terbaik. Proses wawancara, yang dulunya bersifat individual dan terstruktur, kini berkembang menjadi lebih interaktif dan adaptif. Salah satu pendekatan yang semakin populer adalah penggunaan wawancara kelompok spontan, sebuah teknik yang dirancang khusus untuk menguji kemampuan kerjasama kandidat dalam situasi yang tidak […]
Teknologi gelang pintar pantau kesehatan karyawan sepanjang hari
Era digital membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja. Perusahaan kini semakin menyadari pentingnya kesehatan dan kesejahteraan karyawan sebagai aset berharga. Salah satu inovasi teknologi yang menjanjikan dalam mendukung hal ini adalah penggunaan gelang pintar untuk memantau kesehatan karyawan secara berkelanjutan. Manfaat Gelang Pintar dalam Pemantauan Kesehatan Karyawan Gelang pintar, atau smartwatch, […]
Perusahaan uji kandidat lewat studi kasus nyata sesuai industri
Dalam dunia rekrutmen yang semakin kompetitif, perusahaan terus berupaya mencari metode evaluasi yang paling efektif untuk mengidentifikasi talenta terbaik. CV dan wawancara tradisional seringkali dirasa kurang cukup untuk menggambarkan kemampuan seorang kandidat dalam menghadapi tantangan dunia kerja nyata. Oleh karena itu, semakin banyak perusahaan beralih ke penggunaan studi kasus sebagai bagian integral dari proses seleksi […]
Tips atur energi agar tetap konsisten hingga sore hari
Energi adalah aset berharga yang memengaruhi produktivitas dan kesejahteraan kita sehari-hari. Seringkali, kita merasakan ledakan energi di pagi hari, namun kemudian merosot drastis menjelang sore. Mengelola energi secara efektif adalah kunci untuk menjaga konsistensi dan performa optimal sepanjang hari. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda mengatur energi agar tetap prima hingga petang. Awali […]
Pekerjaan konsultan pengalaman virtual makin penting di era hybrid
Era hybrid telah mengubah cara kita bekerja secara fundamental. Model kerja yang menggabungkan aktivitas tatap muka dan jarak jauh ini, meskipun menawarkan fleksibilitas, juga memunculkan tantangan baru dalam menciptakan pengalaman yang kohesif dan bermakna bagi karyawan. Disinilah peran konsultan pengalaman virtual (Virtual Experience Consultant) menjadi semakin krusial. Mereka menjadi arsitek di balik layar, memastikan bahwa […]
HRD mulai gunakan analisis ekspresi mata untuk tes kejujuran
Perkembangan teknologi terus merambah berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia Sumber Daya Manusia (SDM). Salah satu inovasi yang kini mulai diterapkan adalah analisis ekspresi mata untuk mendeteksi potensi ketidakjujuran dalam proses rekrutmen maupun evaluasi karyawan. Metode ini memanfaatkan teknologi canggih untuk membaca mikroekspresi pada mata, yang diyakini dapat memberikan petunjuk tentang emosi dan niat seseorang. Potensi […]
HRD lakukan evaluasi kandidat lewat permainan tim kooperatif
Dalam dunia Human Resource Development (HRD), evaluasi kandidat bukan lagi sekadar urusan menguji kemampuan individu melalui wawancara konvensional atau tes tertulis. Perusahaan modern semakin menyadari pentingnya menilai kemampuan kandidat dalam berkolaborasi, berkomunikasi, dan memecahkan masalah secara bersama-sama. Oleh karena itu, permainan tim kooperatif menjadi salah satu metode evaluasi yang semakin populer. Mengapa Permainan Tim Kooperatif? […]
Pekerjaan spesialis keseimbangan kerja hidup muncul di perusahaan modern
Era modern ini membawa perubahan signifikan dalam dunia kerja. Salah satu perubahan paling menarik adalah munculnya peran spesialis keseimbangan kerja-hidup (work-life balance specialist) di berbagai perusahaan. Dahulu, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dianggap sebagai tanggung jawab individu. Namun, kini semakin banyak perusahaan menyadari bahwa keseimbangan yang baik bagi karyawan berdampak positif pada produktivitas, retensi, […]
Rekrutmen kini sertakan tes penyelesaian masalah berbasis cerita
Di era kompetisi bisnis yang semakin ketat, perusahaan terus berupaya mencari talenta terbaik yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis yang mumpuni, tetapi juga kemampuan berpikir kritis dan menyelesaikan masalah dengan efektif. Proses rekrutmen pun mengalami evolusi, meninggalkan metode tradisional yang hanya berfokus pada kualifikasi formal dan pengalaman kerja. Kini, semakin banyak perusahaan yang menyadari pentingnya […]