Teknologi pengenal wajah atau facial recognition telah mengalami perkembangan pesat dalam beberapa tahun terakhir. Kemampuannya yang semakin akurat dan efisien telah membuka berbagai peluang implementasi di berbagai bidang, salah satunya adalah dalam sistem absensi. Dahulu, sistem absensi konvensional seperti penggunaan kartu identitas atau daftar hadir manual kerapkali menimbulkan masalah seperti antrian panjang, kecurangan, dan rentan […]
Penulis: administrator
HRD kini gunakan simulasi game untuk ukur kemampuan adaptasi
Dunia Sumber Daya Manusia (SDM) terus berkembang pesat, mengikuti dinamika perubahan dalam bisnis dan teknologi. Salah satu inovasi terkini yang mulai diadopsi oleh para profesional HRD (Human Resources Department) adalah penggunaan simulasi game untuk mengukur kemampuan adaptasi calon karyawan maupun karyawan yang sudah ada. Metode ini dianggap lebih efektif dan menarik dibandingkan metode konvensional seperti […]
Pekerjaan penguji rasa makanan hewan yang jarang diketahui
Pernahkah Anda membayangkan ada pekerjaan yang mengharuskan Anda mencicipi makanan hewan peliharaan? Kedengarannya aneh, bukan? Namun, profesi ini benar-benar ada dan memegang peranan penting dalam industri makanan hewan. Pekerjaan ini dikenal sebagai penguji rasa makanan hewan, atau dalam bahasa Inggris disebut pet food taster. Profesi ini memang tergolong langka dan jarang diketahui publik. Bayangkan saja, […]
Apa Maksud Tersirat di Balik: Kami Simpan CV Anda untuk Lain Waktu?
Ada kalanya, harapan melambung tinggi setelah mengirimkan lamaran kerja dan mengikuti serangkaian proses rekrutmen. Namun, realita terkadang tidak seindah harapan. Kalimat “Kami simpan CV Anda untuk lain waktu” seringkali menjadi penutup komunikasi dari perusahaan. Meskipun terdengar sopan dan menyimpan sedikit harapan, apa sebenarnya makna di balik frasa tersebut? Mari kita telaah lebih dalam. Secara harfiah, […]
Pekerjaan Pemelihara Robot: Profesi Baru di Era Otomatisasi
Seiring dengan kemajuan teknologi yang pesat, era otomatisasi telah mengubah lanskap pekerjaan secara fundamental. Robot dan sistem otomatis kini menjadi bagian integral dari berbagai industri, mulai dari manufaktur hingga layanan pelanggan. Peralihan ini, meskipun menawarkan efisiensi dan produktivitas yang tinggi, juga memunculkan kebutuhan akan profesi baru: pemelihara robot. Munculnya Kebutuhan Pemelihara Robot Dulu, tenaga manusia […]
Teknologi Meja Kerja Cerdas: Bisa Ingatkan Jadwal dan Posisi Duduk
Teknologi terus berkembang pesat, merambah ke berbagai aspek kehidupan, termasuk lingkungan kerja. Salah satu inovasi menarik yang kini mulai mendapatkan perhatian adalah meja kerja cerdas. Meja ini bukan sekadar tempat untuk meletakkan komputer dan berkas; ia dirancang untuk meningkatkan produktivitas, kenyamanan, dan bahkan kesehatan penggunanya. Kemampuan meja kerja cerdas untuk mengingatkan jadwal dan mengoreksi posisi […]
HRD Mulai Gunakan Tes Musik untuk Uji Karakter Kandidat
Di era digital yang serba cepat dan kompetitif ini, Human Resources Department (HRD) terus berinovasi dalam mencari metode rekrutmen yang efektif dan efisien. Salah satu tren terbaru yang menarik perhatian adalah penggunaan tes musik sebagai alat untuk menguji karakter kandidat. Mungkin terdengar tidak lazim, namun pendekatan ini menawarkan perspektif baru dalam memahami potensi karyawan di […]
Tips Jadi Kreatif di Tempat Kerja Meski Sedang Suntuk
Kita semua pernah mengalaminya: tenggelam dalam tumpukan pekerjaan, dikejar tenggat waktu, dan merasakan semangat kreativitas menguap entah ke mana. Rasa suntuk di tempat kerja adalah musuh utama produktivitas, terutama bagi mereka yang pekerjaannya menuntut ide-ide segar dan inovasi. Namun, jangan biarkan rasa jenuh menguasai diri. Kreativitas adalah otot yang bisa dilatih, dan ada berbagai cara […]
Alasan Tersembunyi di Balik Pertanyaan: Apa Kelemahan Terbesarmu?
Mungkin Anda pernah merasakan deg-degan saat menghadapi pertanyaan klasik dalam wawancara kerja: “Apa kelemahan terbesar Anda?”. Pertanyaan ini seringkali membuat pelamar kerja panik dan mencoba menjawab dengan jawaban yang aman, klise, atau bahkan berbohong. Padahal, di balik pertanyaan sederhana ini, tersembunyi maksud yang lebih dalam dan strategis dari pihak perekrut. Memahami alasan tersembunyi ini akan […]
HRD Kini Menggunakan Analisis Emoji dalam Komunikasi Internal
HRD Kini Menggunakan Analisis Emoji dalam Komunikasi Internal Dalam era digital yang serba cepat ini, komunikasi internal perusahaan terus bertransformasi. Jika dahulu surat memo dan buletin menjadi andalan, kini platform digital dan pesan instan mendominasi. Seiring dengan perubahan tersebut, cara HRD (Human Resources Department) memahami dan mengukur sentimen karyawan pun turut bergeser. Salah satu tren […]