Dunia digital telah mengubah lanskap kehidupan manusia secara fundamental. Internet, sebagai tulang punggung era digital, menawarkan kemudahan akses informasi, komunikasi tanpa batas, dan peluang tak terhingga. Namun, di balik segala kemudahan dan manfaatnya, tersembunyi pula potensi masalah, salah satunya adalah kecanduan internet. Kecanduan internet, meskipun belum secara resmi diakui sebagai gangguan mental oleh semua organisasi […]
Penulis: administrator
HRD Mulai Gunakan Psikotes Visual: Apa yang Mereka Cari?
Era digital membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, tak terkecuali dalam dunia Human Resources Development (HRD). Proses rekrutmen dan seleksi karyawan kini semakin canggih dengan adopsi teknologi, salah satunya melalui penggunaan psikotes visual. Metode ini menjadi tren yang menarik perhatian karena menawarkan cara baru untuk menilai potensi kandidat. Namun, apa sebenarnya yang dicari HRD […]
Teknologi Neuralink dan Masa Depan Tenaga Kerja Manusia
Perkembangan teknologi kecerdasan buatan (AI) telah mengubah lanskap berbagai industri, termasuk tenaga kerja. Salah satu inovasi yang paling menarik dan kontroversial adalah Neuralink, sebuah perusahaan yang dipimpin oleh Elon Musk yang mengembangkan antarmuka otak-komputer (brain-computer interface/BCI). Teknologi ini berpotensi merevolusi cara manusia berinteraksi dengan mesin dan dunia di sekitar mereka, yang pada gilirannya dapat berdampak […]
Tips Jadi Karyawan Favorit Tanpa Harus Jadi “Yes Man”
Tentu, ini dia artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: Bekerja dengan baik dan menonjol di antara rekan kerja adalah impian banyak karyawan. Menjadi karyawan favorit seringkali dikaitkan dengan sikap selalu setuju atau menjadi “Yes Man”. Namun, tahukah Anda bahwa Anda bisa menjadi karyawan yang dihargai tanpa harus kehilangan integritas dan selalu mengiyakan semua perintah? […]
Teknologi Pelacak Produktivitas: Inovasi atau Invasif?
Teknologi pelacak produktivitas telah menjadi topik perdebatan hangat dalam beberapa tahun terakhir. Perusahaan semakin gencar mengadopsi alat-alat ini dengan harapan dapat meningkatkan efisiensi, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, dan pada akhirnya, mendongkrak keuntungan. Namun, di sisi lain, muncul kekhawatiran serius tentang privasi, kepercayaan, dan dampak psikologis yang mungkin ditimbulkan oleh pengawasan yang terus-menerus. Artikel ini […]
Pekerjaan yang Hanya Ada di Dunia Virtual Metaverse
Dunia virtual metaverse, sebuah konsep yang dulunya hanya ada dalam fiksi ilmiah, kini semakin mendekati kenyataan. Perkembangan teknologi yang pesat memungkinkan kita untuk berinteraksi, bekerja, dan bahkan bermain di dalam lingkungan digital yang imersif ini. Seiring dengan pertumbuhan metaverse, muncul pula peluang-peluang pekerjaan baru yang sebelumnya tidak pernah terpikirkan. Pekerjaan-pekerjaan ini tidak hanya unik tetapi […]
HRD dan Algoritma: Apakah CV-mu Bisa Lolos Robot?
Dunia rekrutmen mengalami transformasi signifikan seiring dengan kemajuan teknologi. Dulu, seorang staf HRD harus memilah tumpukan CV secara manual, membaca satu per satu, dan menilai kesesuaiannya dengan kriteria pekerjaan. Proses ini memakan waktu dan rentan terhadap subjektivitas. Namun, era digital telah memperkenalkan alat baru yang mengubah lanskap rekrutmen: algoritma. Sekarang, banyak perusahaan mengandalkan sistem berbasis […]
Surat Lamaran yang Ditulis Pakai AI, Boleh atau Tidak?
Di era digital yang serba cepat ini, teknologi kecerdasan buatan (AI) telah merambah berbagai aspek kehidupan kita, termasuk dalam proses pencarian kerja. Salah satu manifestasinya adalah penggunaan AI untuk menulis surat lamaran kerja. Pertanyaan yang kemudian muncul adalah: bolehkah atau tidakkah kita menggunakan AI untuk menyusun surat lamaran? Tulisan ini akan mengupas tuntas isu tersebut […]
Ketika HRD Jadi Content Creator: Tren Baru di Dunia Rekrutmen
Dunia rekrutmen terus berkembang pesat seiring dengan kemajuan teknologi dan perubahan perilaku pencari kerja. Dahulu, peran Human Resources Department (HRD) atau Departemen Sumber Daya Manusia (SDM) terbatas pada pemasangan iklan lowongan kerja di media cetak, penyaringan berkas lamaran, dan melakukan wawancara. Kini, lanskap rekrutmen telah berubah secara signifikan. Salah satu tren yang menarik perhatian adalah […]
Tips Bikin Resign Terlihat Elegan dan Tetap Disayang Atasan
Seringkali, momen pengunduran diri atau resign terasa canggung dan menakutkan. Apalagi jika kita ingin meninggalkan kesan baik dan tetap menjaga hubungan profesional dengan atasan. Padahal, resign adalah hal yang wajar dalam perjalanan karir. Kuncinya adalah bagaimana cara kita melakukannya dengan elegan dan penuh pertimbangan. Artikel ini akan membahas beberapa tips praktis agar proses resign Anda […]