Di era persaingan bisnis yang semakin ketat, inovasi menjadi kunci utama bagi perusahaan untuk bertahan dan berkembang. Namun, menghasilkan ide inovatif hanyalah langkah awal. Menguji validitas dan ketahanan ide tersebut sebelum diimplementasikan secara besar-besaran menjadi krusial untuk menghindari pemborosan sumber daya dan potensi kegagalan. Salah satu metode yang semakin populer digunakan perusahaan untuk menguji ketahanan […]
Penulis: administrator
HRD gunakan permainan peran untuk uji empati kandidat
Dewasa ini, perusahaan semakin menyadari bahwa kemampuan teknis saja tidak cukup untuk menjamin keberhasilan seorang karyawan. Soft skills, terutama empati, menjadi faktor krusial yang menentukan bagaimana seseorang berinteraksi dengan rekan kerja, pelanggan, dan bahkan atasan. Oleh karena itu, para profesional di bidang Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources Department (HRD) terus mencari cara inovatif […]
Pekerjaan spesialis literasi digital tumbuh di era transformasi kerja
Di era transformasi kerja yang serba digital seperti saat ini, keterampilan literasi digital menjadi semakin krusial. Bukan hanya bagi individu, tetapi juga bagi organisasi yang ingin tetap relevan dan kompetitif. Konsekuensinya, permintaan akan spesialis literasi digital melonjak tajam, membuka peluang karir baru yang menjanjikan. Peran spesialis literasi digital tidak hanya terbatas pada pemahaman dasar tentang […]
HRD mulai gunakan tantangan improvisasi untuk nilai kreativitas kandidat
Di era kompetisi yang semakin ketat, perusahaan terus berupaya mencari cara inovatif untuk mengidentifikasi talenta terbaik. Proses rekrutmen pun mengalami evolusi signifikan, meninggalkan metode tradisional yang berfokus pada resume dan wawancara terstruktur. Salah satu tren menarik yang kini mulai diterapkan oleh para profesional HRD adalah penggunaan tantangan improvisasi sebagai alat untuk mengukur kreativitas kandidat. Tantangan […]
Teknologi pelacak ekspresi mikro bantu prediksi kepuasan kerja
Teknologi terus berkembang pesat, merambah berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja. Salah satu inovasi menarik yang mulai dilirik adalah teknologi pelacak ekspresi mikro. Teknologi ini menawarkan potensi besar dalam memahami dan memprediksi kepuasan kerja karyawan, sebuah faktor krusial dalam meningkatkan produktivitas dan retensi talenta. Memahami Ekspresi Mikro dan Potensinya Ekspresi mikro adalah ekspresi wajah yang […]
Tips menjaga motivasi di akhir pekan kerja yang melelahkan
Rutinitas pekerjaan dari Senin hingga Jumat seringkali menyisakan rasa lelah yang mendalam. Energi terkuras, ide-ide seolah membeku, dan motivasi pun meredup. Akibatnya, akhir pekan yang seharusnya menjadi momen istirahat dan pemulihan justru terasa hambar dan kurang produktif. Padahal, akhir pekan adalah kunci untuk mengisi ulang energi dan menjaga semangat tetap menyala di sepanjang minggu kerja […]
Pekerjaan analis kebahagiaan karyawan mulai dilirik perusahaan besar
Peningkatan kesadaran akan pentingnya kesejahteraan karyawan mendorong perusahaan untuk mencari cara inovatif dalam meningkatkan kepuasan dan kebahagiaan di tempat kerja. Salah satu tren yang muncul adalah munculnya peran analis kebahagiaan karyawan, sebuah posisi yang semakin dilirik oleh perusahaan-perusahaan besar. Peran dan Tanggung Jawab Analis Kebahagiaan Karyawan Analis kebahagiaan karyawan, atau employee happiness analyst, adalah profesional […]
Perusahaan lakukan rekrutmen lewat kompetisi ide inovatif
Perusahaan-perusahaan modern kini semakin menyadari pentingnya inovasi sebagai kunci untuk bertahan dan berkembang di era kompetisi global. Untuk mendapatkan ide-ide segar dan menjaring talenta-talenta terbaik, banyak perusahaan yang beralih dari metode rekrutmen konvensional ke pendekatan yang lebih kreatif, salah satunya adalah melalui kompetisi ide inovatif. Mengapa Kompetisi Ide Inovatif? Metode rekrutmen tradisional, seperti pengiriman lamaran […]
Tips menghindari kejenuhan di minggu kerja yang super panjang
Minggu kerja yang panjang, dengan tuntutan pekerjaan yang menumpuk dan tenggat waktu yang ketat, dapat menjadi sumber utama kejenuhan. Perasaan lesu, kurang motivasi, dan penurunan produktivitas adalah tanda-tanda bahwa kejenuhan mulai menghantui. Kondisi ini tidak hanya berdampak pada kinerja individu, tetapi juga dapat mempengaruhi kesehatan mental dan kesejahteraan secara keseluruhan. Oleh karena itu, penting untuk […]
Teknologi pengubah suhu meja bantu karyawan tetap nyaman
Di era modern ini, kesejahteraan karyawan menjadi fokus utama bagi banyak perusahaan. Karyawan yang nyaman dan produktif berkontribusi signifikan terhadap kesuksesan perusahaan secara keseluruhan. Salah satu aspek penting dari kesejahteraan karyawan adalah pengaturan suhu lingkungan kerja yang optimal. Terlalu panas atau terlalu dingin dapat mengganggu konsentrasi, menurunkan produktivitas, dan bahkan memicu masalah kesehatan. Oleh karena […]