Era rekrutmen talenta kini memasuki babak baru. Jika dulu seleksi karyawan lebih berfokus pada kualifikasi akademis dan pengalaman kerja yang tertera di CV, kini perusahaan semakin gencar mencari kandidat yang memiliki kemampuan unik dan relevan dengan budaya perusahaan. Salah satu metode inovatif yang kini marak digunakan adalah storytelling challenge. Metode ini, alih-alih menanyakan pertanyaan standar […]
Penulis: administrator
Pekerjaan pelatih komunikasi digital makin dibutuhkan tim remote
Dalam era kerja jarak jauh (remote) yang semakin berkembang, kebutuhan akan komunikasi digital yang efektif menjadi krusial. Tim yang tersebar secara geografis mengandalkan platform digital untuk berkolaborasi, berkoordinasi, dan mencapai tujuan bersama. Namun, transisi ke model kerja remote tidak selalu mulus. Kesalahpahaman, miskomunikasi, dan kurangnya keterlibatan seringkali menjadi tantangan utama. Di sinilah peran penting seorang […]
Teknologi pemantau ritme kerja bantu sesuaikan beban harian
Dalam era digital yang serba cepat ini, tuntutan pekerjaan semakin meningkat, dan seringkali melampaui batas kemampuan individu. Akibatnya, stres, kelelahan, dan penurunan produktivitas menjadi masalah umum di kalangan pekerja. Untuk mengatasi tantangan ini, teknologi pemantau ritme kerja hadir sebagai solusi inovatif yang memungkinkan penyesuaian beban kerja harian secara optimal. Teknologi ini memanfaatkan sensor dan algoritma […]
Perusahaan rekrut lewat hackathon sebagai ajang seleksi nyata
Dalam lanskap bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan terus mencari cara inovatif untuk menjaring talenta terbaik. Salah satu metode yang kian populer adalah rekrutmen melalui hackathon. Ajang ini, yang awalnya dikenal sebagai kompetisi intensif bagi para developer dan engineer, kini bertransformasi menjadi arena seleksi yang efektif dan efisien bagi perusahaan dari berbagai sektor. Mengapa Hackathon Menjadi […]
Teknologi meja pintar bantu atur postur dan jadwal kerja harian
Duduk berjam-jam di depan komputer telah menjadi bagian tak terpisahkan dari rutinitas kerja modern. Namun, kebiasaan ini, jika tidak diimbangi dengan perhatian terhadap postur tubuh dan manajemen waktu yang baik, dapat berdampak negatif pada kesehatan jangka panjang. Munculnya teknologi meja pintar menawarkan solusi inovatif untuk mengatasi permasalahan ini, membantu pekerja mengatur postur tubuh yang ideal […]
Pekerjaan spesialis kesejahteraan karyawan jadi peran strategis baru
Pergeseran paradigma di dunia kerja modern telah membawa perubahan signifikan dalam cara perusahaan memandang sumber daya manusia. Dulu, fokus utama departemen HR (Human Resources) adalah pada rekrutmen, administrasi, dan kepatuhan hukum. Namun, seiring dengan meningkatnya kesadaran akan pentingnya kesejahteraan karyawan, muncul sebuah peran baru yang semakin strategis: spesialis kesejahteraan karyawan. Spesialis kesejahteraan karyawan lebih dari […]
HRD mulai gunakan tes logika visual untuk gali cara berpikir kandidat
Di era digital yang serba cepat ini, departemen Sumber Daya Manusia (HRD) terus berinovasi dalam metode rekrutmen untuk mendapatkan kandidat terbaik. Salah satu tren terbaru yang semakin populer adalah penggunaan tes logika visual. Tes ini, yang sering kali berupa serangkaian gambar atau pola yang perlu dianalisis, menawarkan cara yang unik untuk mengukur kemampuan berpikir kritis […]
Langkah kecil yang bantu pulihkan fokus setelah multitasking nonstop
Dalam era digital yang serba cepat ini, multitasking telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan sehari-hari. Kita beralih dari satu tugas ke tugas lain, memeriksa email sambil rapat virtual, atau mengerjakan laporan sambil menjawab pesan instan. Meskipun tampak produktif, multitasking yang berlebihan justru dapat menguras energi mental, menurunkan kualitas pekerjaan, dan pada akhirnya, menghambat fokus. […]
Pekerjaan konsultan etika digital makin dibutuhkan di era data besar
Era digital telah membawa perubahan fundamental dalam cara kita berinteraksi, bekerja, dan menjalankan bisnis. Data, bak bahan bakar baru, membanjiri setiap aspek kehidupan. Namun, lautan data ini juga menghadirkan tantangan etis yang kompleks. Di sinilah peran krusial konsultan etika digital semakin terasa, menjadi jembatan antara inovasi teknologi dan nilai-nilai kemanusiaan. Mengapa Etika Digital Penting di […]
Proses onboarding kini dirancang seperti pengalaman bermain game
Dalam era digital yang serba cepat ini, perusahaan terus mencari cara inovatif untuk meningkatkan efisiensi dan keterlibatan karyawan, terutama selama periode onboarding. Proses orientasi tradisional seringkali terasa membosankan dan memakan waktu, yang dapat berdampak negatif pada pengalaman karyawan baru dan bahkan tingkat retensi mereka. Kini, sebuah tren menarik muncul: mengubah proses onboarding menjadi pengalaman yang […]