Profesi sebagai penguji wahana ekstrem mungkin terdengar seperti pekerjaan impian bagi para pencari adrenalin. Bayangkan diri Anda dipekerjakan untuk menaiki roller coaster tercepat di dunia, menguji menara terjun bebas yang paling tinggi, atau merasakan sensasi ayunan raksasa yang memacu jantung. Namun, di balik keseruan dan tantangan yang memompa darah, terdapat tanggung jawab besar dan persiapan […]
Penulis: administrator
Teknologi proyeksi interaktif ubah cara presentasi di kantor
Transformasi digital terus merambah berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia perkantoran. Salah satu inovasi yang semakin populer dan mengubah cara presentasi dilakukan adalah teknologi proyeksi interaktif. Teknologi ini tidak hanya menyajikan informasi secara visual, tetapi juga memungkinkan audiens untuk berinteraksi langsung dengan materi presentasi, menciptakan pengalaman yang lebih menarik dan efektif. Meningkatkan Engagement dengan Proyeksi Interaktif […]
Tips menjaga energi kerja tanpa harus konsumsi kafein
Berikut adalah artikel yang Anda minta: Kerja keras dan produktivitas seringkali diidentikkan dengan konsumsi kafein. Secangkir kopi di pagi hari, teh di siang hari, atau minuman energi di sore hari seolah menjadi ritual wajib untuk menjaga semangat dan fokus. Namun, ketergantungan pada kafein dapat menimbulkan efek samping yang kurang baik bagi kesehatan, seperti gangguan tidur, […]
HRD mulai evaluasi karyawan lewat aktivitas di platform internal
Evaluasi kinerja karyawan merupakan aspek krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di setiap organisasi. Dahulu, proses ini seringkali mengandalkan metode tradisional seperti observasi langsung, laporan kinerja, dan umpan balik dari atasan. Namun, dengan semakin berkembangnya teknologi, khususnya platform internal perusahaan, pendekatan evaluasi pun mengalami transformasi signifikan. HRD kini mulai memanfaatkan aktivitas karyawan di platform […]
Kenapa beberapa perusahaan sengaja buat proses rekrutmen rumit
Beberapa perusahaan tampaknya menerapkan proses rekrutmen yang terasa rumit dan berbelit-belit. Hal ini seringkali menimbulkan pertanyaan bagi para pencari kerja: mengapa demikian? Apakah ini sekadar inefisiensi, atau ada alasan strategis di baliknya? Mari kita telaah beberapa faktor yang mungkin mendorong praktik ini. Menarik Bakat Terbaik Salah satu alasan utama di balik proses rekrutmen yang kompleks […]
Alasan unik kenapa kandidat ditolak padahal semua terlihat sempurna
Ada kalanya seorang kandidat tampak ideal di atas kertas. CV yang cemerlang, pengalaman yang relevan, dan performa wawancara yang memuaskan. Namun, tak jarang perusahaan justru memilih kandidat lain. Fenomena ini tentu menimbulkan pertanyaan: apa yang sebenarnya terjadi? Mengapa kandidat yang terlihat sempurna justru ditolak? H2: Kurangnya Keselarasan Budaya Perusahaan Salah satu alasan utama mengapa kandidat […]
Tips sederhana agar tetap fokus meski kerja dari rumah
Bekerja dari rumah atau work from home (WFH) telah menjadi semakin umum, terutama dalam beberapa tahun terakhir. Meskipun menawarkan fleksibilitas dan kenyamanan, WFH juga menghadirkan tantangan tersendiri, terutama dalam hal menjaga fokus dan produktivitas. Distraksi dari keluarga, lingkungan rumah yang kurang mendukung, dan godaan untuk bermalas-malasan dapat dengan mudah mengganggu konsentrasi kerja. Namun, dengan beberapa […]
Teknologi pengenal wajah kini dipakai untuk absen otomatis
Teknologi pengenal wajah atau facial recognition telah mengalami perkembangan pesat dalam beberapa tahun terakhir. Kemampuannya yang semakin akurat dan efisien telah membuka berbagai peluang implementasi di berbagai bidang, salah satunya adalah dalam sistem absensi. Dahulu, sistem absensi konvensional seperti penggunaan kartu identitas atau daftar hadir manual kerapkali menimbulkan masalah seperti antrian panjang, kecurangan, dan rentan […]
HRD kini gunakan simulasi game untuk ukur kemampuan adaptasi
Dunia Sumber Daya Manusia (SDM) terus berkembang pesat, mengikuti dinamika perubahan dalam bisnis dan teknologi. Salah satu inovasi terkini yang mulai diadopsi oleh para profesional HRD (Human Resources Department) adalah penggunaan simulasi game untuk mengukur kemampuan adaptasi calon karyawan maupun karyawan yang sudah ada. Metode ini dianggap lebih efektif dan menarik dibandingkan metode konvensional seperti […]
Pekerjaan penguji rasa makanan hewan yang jarang diketahui
Pernahkah Anda membayangkan ada pekerjaan yang mengharuskan Anda mencicipi makanan hewan peliharaan? Kedengarannya aneh, bukan? Namun, profesi ini benar-benar ada dan memegang peranan penting dalam industri makanan hewan. Pekerjaan ini dikenal sebagai penguji rasa makanan hewan, atau dalam bahasa Inggris disebut pet food taster. Profesi ini memang tergolong langka dan jarang diketahui publik. Bayangkan saja, […]