Dunia rekrutmen terus berkembang pesat seiring dengan kemajuan teknologi dan perubahan perilaku pencari kerja. Dahulu, peran Human Resources Department (HRD) atau Departemen Sumber Daya Manusia (SDM) terbatas pada pemasangan iklan lowongan kerja di media cetak, penyaringan berkas lamaran, dan melakukan wawancara. Kini, lanskap rekrutmen telah berubah secara signifikan. Salah satu tren yang menarik perhatian adalah […]
Penulis: administrator
Tips Bikin Resign Terlihat Elegan dan Tetap Disayang Atasan
Seringkali, momen pengunduran diri atau resign terasa canggung dan menakutkan. Apalagi jika kita ingin meninggalkan kesan baik dan tetap menjaga hubungan profesional dengan atasan. Padahal, resign adalah hal yang wajar dalam perjalanan karir. Kuncinya adalah bagaimana cara kita melakukannya dengan elegan dan penuh pertimbangan. Artikel ini akan membahas beberapa tips praktis agar proses resign Anda […]
Pekerjaan yang Dibayar untuk Tidur: Mitos atau Fakta?
Banyak dari kita mungkin pernah mendengar tentang pekerjaan yang terdengar terlalu bagus untuk menjadi kenyataan: dibayar untuk tidur. Bayangan rebahan nyaman di kasur empuk sambil mendapatkan gaji tentu sangat menggiurkan. Pertanyaan yang kemudian muncul adalah, apakah pekerjaan semacam ini benar-benar ada, atau hanya sekadar mitos yang beredar di kalangan pencari kerja? Mari kita telaah lebih […]
Kode Rahasia di Balik Job Posting yang Harus Kamu Pahami
Di era digital ini, mencari pekerjaan impian bisa terasa seperti menavigasi labirin. Ribuan lowongan kerja (job posting) membanjiri berbagai platform, masing-masing dengan deskripsi yang terlihat menarik. Namun, tahukah Anda bahwa di balik kata-kata indah dan kualifikasi yang dicantumkan, terdapat “kode rahasia” yang perlu Anda pahami? Memecahkan kode ini akan membantu Anda menyaring lowongan yang benar-benar […]
Teknologi Emotion AI: Mesin yang Bisa Baca Perasaan Karyawan
Teknologi terus berkembang pesat, merambah ke berbagai aspek kehidupan manusia, termasuk dunia kerja. Salah satu inovasi menarik yang kini mulai mendapatkan perhatian adalah Emotion AI atau Kecerdasan Emosional Buatan. Teknologi ini memungkinkan mesin untuk mendeteksi, memahami, dan merespons emosi manusia, membuka peluang baru dalam meningkatkan produktivitas, kesejahteraan karyawan, dan dinamika tempat kerja secara keseluruhan. Memahami […]
HRD Sebagai Arsitek Pengalaman Karyawan Modern
Peran Human Resources Department (HRD) telah jauh berkembang dari sekadar pengelola administrasi personalia. Di era modern ini, HRD bertransformasi menjadi arsitek pengalaman karyawan (employee experience), menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, menarik, dan memberdayakan. Hal ini menjadi krusial karena pengalaman karyawan secara langsung memengaruhi produktivitas, retensi, dan reputasi perusahaan. Perusahaan yang mampu memberikan pengalaman positif bagi […]
Teknologi Voice Recognition dan Perannya di Dunia Kerja
Teknologi voice recognition, atau pengenalan suara, telah berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir. Dulu dianggap sebagai fiksi ilmiah, kini teknologi ini menjadi bagian integral dari kehidupan kita sehari-hari, mulai dari asisten virtual di smartphone hingga sistem keamanan rumah pintar. Namun, dampaknya jauh lebih besar, terutama di dunia kerja. Teknologi ini merevolusi cara kita berinteraksi dengan […]
Pekerjaan Viral di TikTok yang Ternyata Benar-Benar Ada
Dunia TikTok tak hanya dipenuhi joget dan tren singkat. Di balik layar, platform ini seringkali memopulerkan pekerjaan-pekerjaan unik yang mungkin belum banyak diketahui orang. Tak jarang, profesi yang viral di TikTok ternyata benar-benar eksis dan menawarkan peluang karir yang menarik. Mari kita telusuri beberapa contohnya. TikTok dan Kekuatan Viral: Membongkar Mitos Pekerjaan Aneh Banyak dari […]
Tips Menjawab Pertanyaan Interview yang Paling Menjebak
Dalam proses pencarian kerja, wawancara adalah tahapan krusial yang menentukan apakah Anda akan melangkah lebih jauh atau tidak. Persiapan yang matang menjadi kunci utama, bukan hanya pengetahuan teknis dan pengalaman, tetapi juga kemampuan menjawab pertanyaan-pertanyaan yang seringkali terasa “menjebak”. Pertanyaan semacam ini dirancang untuk menguji berbagai aspek diri Anda, mulai dari integritas, kemampuan berpikir kritis, […]
Isi Pre-Employment Test yang Sering Mengecoh Kandidat
Berikut adalah artikel, keyword, dan deskripsinya: Tes pra-kerja atau pre-employment test adalah tahapan penting dalam proses rekrutmen. Tujuan utamanya adalah untuk mengukur berbagai aspek dari kandidat, mulai dari kemampuan kognitif, kepribadian, hingga keterampilan spesifik yang relevan dengan posisi yang dilamar. Perusahaan menggunakan tes ini untuk menyaring kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka, sehingga menghemat […]