Dewasa ini, proses rekrutmen karyawan telah bertransformasi secara signifikan. Dahulu, fokus utama HRD (Human Resources Department) tertumpu pada resume, surat lamaran, dan wawancara tatap muka. Namun, seiring dengan perkembangan teknologi dan masifnya penggunaan media sosial, strategi rekrutmen pun mengalami pergeseran. Kini, banyak perusahaan yang mulai mengintip media sosial calon karyawan sebagai bagian dari proses seleksi. […]
Penulis: administrator
Simbol Tersembunyi di Iklan Lowongan Kerja yang Perlu Kamu Tahu
Dalam pasar kerja yang kompetitif, mencari pekerjaan impian bisa terasa seperti memecahkan kode rahasia. Iklan lowongan kerja, yang seharusnya menjadi sumber informasi yang jelas, seringkali menyembunyikan detail penting di balik bahasa yang diplomatis dan eufemisme yang halus. Memahami “simbol tersembunyi” ini dapat memberikan Anda keuntungan yang signifikan dalam proses pencarian kerja, membantu Anda menghindari jebakan […]
Teknologi Digital Twin: Kembaran Virtual di Dunia Industri
Teknologi digital telah mengubah lanskap berbagai industri secara fundamental. Salah satu inovasi yang semakin populer dan menjanjikan adalah Digital Twin. Konsep ini bukan sekadar visualisasi 3D yang canggih, melainkan representasi virtual yang dinamis dan terintegrasi dari aset fisik, proses, atau sistem di dunia nyata. Dengan memanfaatkan data real-time dan simulasi, Digital Twin memungkinkan para pelaku […]
Tips Bekerja Diam-Diam Cari Kerja Baru Tanpa Ketahuan Bos
Bekerja sambil mencari pekerjaan baru adalah seni tersendiri. Dalam situasi ideal, kita tentu akan memberikan pemberitahuan kepada atasan dan perusahaan secara profesional. Namun, realitanya, ada banyak alasan mengapa seseorang memilih untuk mencari pekerjaan baru secara diam-diam. Mungkin karena khawatir akan perlakuan yang berbeda, takut kehilangan kesempatan promosi internal, atau bahkan karena budaya perusahaan yang kurang […]
Teknologi Neuralink dan Masa Depan Tenaga Kerja Manusia
Perkembangan teknologi kecerdasan buatan (AI) telah mengubah lanskap berbagai industri, termasuk tenaga kerja. Salah satu inovasi yang paling menarik dan kontroversial adalah Neuralink, sebuah perusahaan yang dipimpin oleh Elon Musk yang mengembangkan antarmuka otak-komputer (brain-computer interface/BCI). Teknologi ini berpotensi merevolusi cara manusia berinteraksi dengan mesin dan dunia di sekitar mereka, yang pada gilirannya dapat berdampak […]
HRD Mulai Gunakan Psikotes Visual: Apa yang Mereka Cari?
Era digital membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, tak terkecuali dalam dunia Human Resources Development (HRD). Proses rekrutmen dan seleksi karyawan kini semakin canggih dengan adopsi teknologi, salah satunya melalui penggunaan psikotes visual. Metode ini menjadi tren yang menarik perhatian karena menawarkan cara baru untuk menilai potensi kandidat. Namun, apa sebenarnya yang dicari HRD […]
Pekerjaan yang Diciptakan Oleh Kecanduan Internet
Dunia digital telah mengubah lanskap kehidupan manusia secara fundamental. Internet, sebagai tulang punggung era digital, menawarkan kemudahan akses informasi, komunikasi tanpa batas, dan peluang tak terhingga. Namun, di balik segala kemudahan dan manfaatnya, tersembunyi pula potensi masalah, salah satunya adalah kecanduan internet. Kecanduan internet, meskipun belum secara resmi diakui sebagai gangguan mental oleh semua organisasi […]
Rahasia Bahasa Tubuh yang Diamati Saat Interview
Tentu, berikut artikel yang Anda minta: Pentingnya bahasa tubuh dalam sebuah wawancara kerja seringkali diremehkan. Padahal, selain kemampuan dan pengalaman, gestur dan ekspresi yang Anda tunjukkan selama proses tersebut juga menjadi penilaian penting bagi perekrut. Bahasa tubuh mampu mengungkapkan banyak hal tentang diri Anda, mulai dari tingkat kepercayaan diri, kemampuan beradaptasi, hingga kejujuran. Oleh karena […]
Tips Jadi Karyawan Favorit Tanpa Harus Jadi “Yes Man”
Tentu, ini dia artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: Bekerja dengan baik dan menonjol di antara rekan kerja adalah impian banyak karyawan. Menjadi karyawan favorit seringkali dikaitkan dengan sikap selalu setuju atau menjadi “Yes Man”. Namun, tahukah Anda bahwa Anda bisa menjadi karyawan yang dihargai tanpa harus kehilangan integritas dan selalu mengiyakan semua perintah? […]
Teknologi Pelacak Produktivitas: Inovasi atau Invasif?
Teknologi pelacak produktivitas telah menjadi topik perdebatan hangat dalam beberapa tahun terakhir. Perusahaan semakin gencar mengadopsi alat-alat ini dengan harapan dapat meningkatkan efisiensi, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, dan pada akhirnya, mendongkrak keuntungan. Namun, di sisi lain, muncul kekhawatiran serius tentang privasi, kepercayaan, dan dampak psikologis yang mungkin ditimbulkan oleh pengawasan yang terus-menerus. Artikel ini […]