Dunia ketenagakerjaan senantiasa berkembang, mengikuti dinamika sosial dan ekonomi. Oleh karena itu, penting bagi karyawan untuk terus memperbarui pengetahuan terkait peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Pemahaman yang komprehensif akan hak dan kewajiban di tempat kerja tidak hanya melindungi karyawan dari potensi kerugian, tetapi juga berkontribusi pada terciptanya hubungan industrial yang harmonis dan produktif. Berikut beberapa update […]
Kategori: Informasi
5 Informasi Wajib Sebelum Menandatangani Kontrak Kerja
Mengawali karir baru atau berpindah pekerjaan merupakan momen penting. Salah satu tahapan krusial yang tak boleh dilewatkan begitu saja adalah penandatanganan kontrak kerja. Dokumen ini bukan sekadar formalitas, melainkan perjanjian legal yang mengikat hak dan kewajiban antara pekerja dan perusahaan. Memahami isi kontrak secara menyeluruh sangat penting untuk menghindari potensi masalah di kemudian hari. Berikut […]
Fakta Unik Tentang Dunia Kerja yang Jarang Diketahui
Dunia kerja penuh dengan dinamika dan kejutan. Di balik hiruk-pikuk rutinitas, tersimpan berbagai fakta unik yang jarang diketahui dan seringkali luput dari perhatian. Fakta-fakta ini, mulai dari sejarah hingga tren terkini, menawarkan perspektif baru tentang bagaimana kita memandang pekerjaan dan lingkungan profesional. Salah satu fakta menarik adalah tentang asal-usul “TGIF” atau “Thank God It’s Friday”. […]
Apa Itu Mind Mapping? Kenali Fungsi dan Tujuan Utamanya
Apa itu mind mapping? Istilah ini mungkin akan sangat sering kita dengar dalam dunia bisnis dan manajemen perusahaan. Dalam menjalani sebuah bisnis, tumpukan informasi yang kompleks sering kali membuat sulit bagi tim untuk menemukan solusi yang efisien. Di sinilah mind mapping menjadi alat yang sangat berguna. Pelaksanaan mind mapping yang tepat, akan memberikan efektivitas kerja […]
6 Bentuk Laporan HRD yang Wajib Dioptimalisasi Perusahaan
Pada pekerjaan HRD di perusahaan, terdapat beberapa bentuk laporan HRD yang menjadi elemen penting dalam pengelolaan SDM. Laporan yang terstruktur dan mudah dipahami bukan hanya sekadar formalitas. Tetapi juga menjadi alat untuk menganalisis, merencanakan, dan membuat keputusan strategis. Namun, apakah bentuk laporan HRD yang ada di perusahaan sudah buat benar-benar optimal? Pada Artikel ini, kita […]