Ingin tahu seperti apa sebenarnya jenis pekerjaan HRD di sebuah perusahaan? Banyak yang mengira HRD hanya berkutat soal rekrutmen, padahal cakupannya jauh lebih luas dan strategis. Memahami berbagai jenis pekerjaan HRD bisa membantumu menentukan karier yang tepat di dunia sumber daya manusia. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini dan temukan peran yang paling cocok […]
Kategori: Pekerjaan
Cara Mengelola Absensi Digital Agar Perusahaan Tidak Boncos
Banyak perusahaan saat ini mulai mengelola absensi digital untuk mencatat kehadiran karyawan karena lebih praktis, akurat, dan efisien. Tapi, tahukah Anda bahwa ternyata sistem digital tetap akan menjadi bumerang jika tidak diperhatikan dengan baik? Bahkan lebih parahnya lagi, sistem ini bisa saja menyebabkan perusahaan mengalami kebocoran finansial. Lalu bagaimana cara mengelolanya agar menjadi efektif? Jika […]
Bagaimana Networking HRD Berkerja? Perhatikan Fungsinya!
Bagaimana networking HRD berkerja? Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, networking menjadi salah satu kunci keberhasilan. Tidak terkecuali bagi para profesional Human Resource Development (HRD). Tapi, apa sebenarnya arti networking bagi HRD, bagaimana cara kerjanya, dan seberapa penting fungsinya dalam mendukung kesuksesan perusahaan? Artikel ini akan membahas semuanya dengan tuntas. Baca Juga : Simak! 6 Bentuk […]
Tips Analisa Kepuasan Karyawan Dalam Bekerja, HRD Wajib Tahu!
Analisa kepuasan karyawan merupakan salah satu aspek terpenting dalam penentuan keberhasilan suatu perusahaan. Ketika karyawan merasa puas, tidak hanya produktivitas yang meningkat, tetapi juga loyalitas terhadap perusahaan dan kualitas hubungan antar tim. Kondisi ini tentu akan menciptakan suasana kerja yang lebih harmonis dan mendukung keberlanjutan bisnis. Namun, bagaimana cara HRD menganalisa kepuasan karyawan dengan efektif? […]
7 Alasan Pentingnya Data HRD Bagi Perusahaan, Perhatikan!
Pentingnya data HRD sering kali diremehkan oleh perusahaan. Padahal dampaknya terhadap pertumbuhan bisnis sangat besar. Dalam persaingan bisnis yang semakin ketat, data HRD tidak hanya menjadi alat bantu. Namun juga dapat menjadi aset strategis bagi perusahaan. Di antara berbagai jenis data yang dimiliki perusahaan, data HRD memiliki peran penting dalam mendukung efisiensi, kepatuhan, hingga pengembangan […]
Cara Menilai Kinerja HRD dan Strategi Perbaikannya!
Berbicara tentang cara menilai kinerja HRD, maka kita akan membicarakan keseluruhan kinerja SDM yang berjalan di perusahaan. Hal ini karena setiap perusahaan sering kali bergantung pada peran HRD sebagai tulang punggung pengelolaan SDM mereka. Namun, bagaimana kita mengetahui apakah HRD sudah berjalan efektif atau belum? Menilai kinerja HRD adalah langkah penting untuk memastikan kontribusi nyata […]