Pentingnya data HRD sering kali diremehkan oleh perusahaan. Padahal dampaknya terhadap pertumbuhan bisnis sangat besar. Dalam persaingan bisnis yang semakin ketat, data HRD tidak hanya menjadi alat bantu. Namun juga dapat menjadi aset strategis bagi perusahaan. Di antara berbagai jenis data yang dimiliki perusahaan, data HRD memiliki peran penting dalam mendukung efisiensi, kepatuhan, hingga pengembangan […]
Kategori: Pekerjaan
Cara Menilai Kinerja HRD dan Strategi Perbaikannya!
Berbicara tentang cara menilai kinerja HRD, maka kita akan membicarakan keseluruhan kinerja SDM yang berjalan di perusahaan. Hal ini karena setiap perusahaan sering kali bergantung pada peran HRD sebagai tulang punggung pengelolaan SDM mereka. Namun, bagaimana kita mengetahui apakah HRD sudah berjalan efektif atau belum? Menilai kinerja HRD adalah langkah penting untuk memastikan kontribusi nyata […]