Pergeseran paradigma dalam proses rekrutmen terus bergulir seiring dengan kemajuan teknologi dan perubahan kebutuhan perusahaan. Salah satu tren yang semakin populer adalah penggunaan challenge virtual collaboration sebagai metode seleksi kandidat. Pendekatan ini menawarkan cara yang inovatif dan efisien untuk mengidentifikasi talenta terbaik di era digital ini. Mengapa Challenge Virtual Collaboration Semakin Diminati? Metode rekrutmen konvensional […]
HRD gunakan tes prioritas waktu untuk nilai efisiensi kandidat
Dalam era bisnis yang dinamis dan kompetitif, efisiensi menjadi kunci utama bagi keberhasilan sebuah organisasi. Perusahaan berlomba-lomba mencari cara untuk meningkatkan produktivitas, mengurangi pemborosan, dan mencapai tujuan strategis mereka. Salah satu aspek penting dalam upaya ini adalah memastikan bahwa sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki perusahaan memiliki kemampuan yang mumpuni untuk mengelola waktu secara efektif. […]
Cara mudah menjaga keseimbangan hidup meski target menumpuk
Saat target pekerjaan dan tanggung jawab pribadi menumpuk, menjaga keseimbangan hidup terasa seperti tantangan yang berat. Namun, dengan strategi yang tepat, Anda bisa mengelola semuanya tanpa merasa kewalahan dan tetap menikmati hidup. Keseimbangan hidup, atau work-life balance, bukan hanya tentang membagi waktu secara merata antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, tetapi lebih kepada menciptakan harmoni di […]
Perusahaan lakukan open challenge untuk mencari kandidat kreatif
Inisiatif inovatif tengah bergulir di kalangan dunia usaha. Sebuah perusahaan terkemuka baru-baru ini mengumumkan open challenge yang ditujukan untuk menjaring bakat-bakat kreatif terbaik. Langkah ini bukan sekadar ajang rekrutmen biasa, melainkan sebuah strategi yang dirancang untuk menemukan individu-individu dengan ide-ide segar dan kemampuan problem-solving yang mumpuni. Mencari Talenta Unggul Melalui Tantangan Terbuka Pendekatan open challenge […]
HRD mulai pakai tes etika digital dalam proses seleksi
Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, tak terkecuali dalam dunia sumber daya manusia (SDM). Proses rekrutmen, yang dahulu mengandalkan resume, wawancara, dan tes kemampuan teknis, kini semakin kompleks dengan mempertimbangkan etika digital. Ya, HRD (Human Resources Department) mulai mengadopsi tes etika digital sebagai bagian integral dalam proses seleksi karyawan. Hal ini […]
Teknologi kaca pintar hadirkan ruang meeting transparan futuristik
Teknologi kaca pintar atau smart glass telah merevolusi berbagai aspek kehidupan modern, mulai dari arsitektur rumah tinggal hingga interior otomotif. Kini, inovasi ini semakin merambah dunia perkantoran, khususnya ruang meeting. Bayangkan sebuah ruang meeting yang dindingnya dapat berubah menjadi transparan atau buram hanya dengan sentuhan tombol. Inilah yang ditawarkan oleh teknologi kaca pintar, menghadirkan kesan […]
Pekerjaan analis keberlanjutan kerja makin dibutuhkan di korporasi besar
Dunia bisnis modern semakin menyadari pentingnya praktik berkelanjutan. Bukan hanya sekadar tren, keberlanjutan telah menjadi imperatif strategis yang memengaruhi reputasi, efisiensi operasional, dan nilai jangka panjang sebuah perusahaan. Akibatnya, korporasi besar di berbagai sektor industri kini berlomba-lomba mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan ke dalam setiap aspek bisnis mereka. Di tengah perubahan ini, munculah sebuah peran profesional yang […]
HRD gunakan mini workshop sebagai metode seleksi interaktif
Dalam era persaingan talenta yang semakin ketat, departemen Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources Department (HRD) dituntut untuk lebih inovatif dalam proses rekrutmen. Metode konvensional seperti wawancara dan tes tertulis saja seringkali dirasa kurang mampu menggali potensi kandidat secara mendalam dan akurat. Alhasil, banyak perusahaan kini beralih ke pendekatan yang lebih interaktif dan dinamis, […]
Pekerjaan pengelola inovasi internal jadi posisi strategis
Pekerjaan pengelola inovasi internal kini semakin mendapatkan pengakuan sebagai posisi strategis dalam sebuah organisasi. Dahulu, inovasi seringkali dianggap sebagai sesuatu yang bersifat sampingan, atau bahkan diserahkan sepenuhnya kepada divisi riset dan pengembangan (R&D). Namun, dalam lanskap bisnis yang dinamis dan kompetitif saat ini, inovasi telah bertransformasi menjadi kunci utama untuk pertumbuhan berkelanjutan dan keunggulan kompetitif. […]
Teknologi pemantau kebisingan bantu kurangi stres kantor
Tingkat kebisingan di lingkungan kerja seringkali diabaikan, padahal memiliki dampak signifikan terhadap kesehatan mental dan produktivitas karyawan. Suara bising yang konstan, percakapan rekan kerja yang keras, deru mesin, atau bahkan suara ketikan yang berlebihan dapat meningkatkan tingkat stres dan menurunkan fokus. Untungnya, kemajuan teknologi telah menghadirkan solusi inovatif berupa sistem pemantau kebisingan yang dirancang khusus […]