Era digital membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di perusahaan. Salah satu inovasi yang menarik perhatian adalah pemanfaatan teknologi sensor emosi kolektif. Teknologi ini menjanjikan kemampuan untuk mengukur dan memahami suasana hati atau sentimen yang dominan di lingkungan kantor secara real-time. Dengan demikian, departemen HR (Human Resources) dapat […]
Perusahaan adakan misi rahasia sebagai bagian tes seleksi
Di era kompetisi yang semakin ketat, perusahaan-perusahaan berlomba untuk mendapatkan talenta terbaik. Proses rekrutmen pun mengalami evolusi, tidak lagi terpaku pada wawancara konvensional dan tes tertulis. Beberapa perusahaan kini menerapkan metode yang lebih inovatif, bahkan terkesan unik, untuk menguji kemampuan calon karyawan. Salah satu metode yang sedang menjadi sorotan adalah penyelenggaraan misi rahasia sebagai bagian […]
HRD kini eksplorasi profil kandidat lewat personal project mereka
Dunia rekrutmen terus berkembang pesat. Jika dahulu rekruter atau tim Human Resources Department (HRD) lebih fokus pada resume dan wawancara formal, kini mereka semakin jeli dalam mencari talenta terbaik. Salah satu tren yang sedang naik daun adalah eksplorasi profil kandidat melalui personal project yang mereka kerjakan. Hal ini menandakan pergeseran paradigma dalam menilai potensi seorang […]
Cara santai jaga semangat kerja tanpa harus liburan mahal
Berikut adalah artikel yang Anda minta: Pekerjaan, meskipun menjadi sumber penghidupan, terkadang bisa menjadi beban yang memicu stres dan menurunkan semangat. Rutinitas yang monoton, tenggat waktu yang ketat, dan tekanan dari berbagai pihak dapat menggerogoti motivasi kerja. Padahal, semangat kerja yang tinggi sangat penting untuk menjaga produktivitas dan mencapai tujuan karir. Banyak orang berpikir bahwa […]
Teknologi suara binaural mulai digunakan untuk relaksasi karyawan
Dalam dunia korporat yang serba cepat dan penuh tekanan, kesejahteraan karyawan menjadi semakin penting. Perusahaan-perusahaan menyadari bahwa karyawan yang bahagia dan rileks cenderung lebih produktif, kreatif, dan loyal. Berbagai strategi pun diterapkan untuk meningkatkan kesejahteraan mental karyawan, dan salah satu pendekatan inovatif yang mulai mendapatkan perhatian adalah penggunaan teknologi suara binaural. Teknologi suara binaural bukanlah […]
Pekerjaan desainer etika algoritma makin populer di startup AI
Perkembangan pesat kecerdasan buatan (AI) telah merambah ke berbagai sektor industri, termasuk startup yang berfokus pada inovasi teknologi. Seiring dengan adopsi AI yang semakin luas, muncul pula kesadaran akan potensi dampak negatif yang mungkin ditimbulkannya. Algoritma AI, meskipun canggih, tidak terlepas dari bias, diskriminasi, dan isu-isu etis lainnya. Inilah yang mendorong lahirnya profesi baru yang […]
Teknologi pengubah tampilan ruang digital bantu adaptasi tim hybrid
Di era kerja yang semakin dinamis, model hybrid menjadi pilihan populer bagi banyak perusahaan. Model ini menawarkan fleksibilitas yang memungkinkan karyawan bekerja dari kantor, rumah, atau lokasi lainnya. Namun, transisi ke model hybrid juga membawa tantangan tersendiri, terutama dalam hal kolaborasi dan komunikasi tim. Salah satu solusi inovatif yang muncul untuk mengatasi tantangan ini adalah […]
Pekerjaan konsultan psikologi kerja makin dicari perusahaan modern
Pekerjaan konsultan psikologi kerja kian hari semakin relevan dalam lanskap bisnis modern. Perusahaan-perusahaan yang berorientasi pada pertumbuhan dan keberlanjutan kini menyadari bahwa aset terpenting mereka bukanlah sekadar mesin atau teknologi, melainkan sumber daya manusia yang berkualitas dan produktif. Di sinilah peran konsultan psikologi kerja menjadi sangat krusial. Mereka menawarkan keahlian dan wawasan untuk memahami, mengelola, […]
Perusahaan lakukan simulasi kerja nyata dalam satu hari seleksi
Dalam lanskap rekrutmen yang semakin kompetitif, perusahaan-perusahaan berlomba-lomba mencari cara inovatif untuk mengidentifikasi talenta terbaik. Salah satu pendekatan yang kini semakin populer adalah simulasi kerja nyata dalam proses seleksi. Metode ini menawarkan kesempatan unik bagi kandidat untuk menunjukkan kemampuan praktis mereka dan bagi perusahaan untuk mengevaluasi kecocokan kandidat dengan lingkungan kerja secara lebih akurat. Metode […]
HRD gunakan pola jawaban interview untuk petakan kecerdasan sosial
Di era persaingan talenta yang semakin ketat, departemen Sumber Daya Manusia (HRD) terus berinovasi dalam metode rekrutmen untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Lebih dari sekadar menilai keterampilan teknis dan pengalaman kerja, perusahaan modern semakin menyadari pentingnya kecerdasan sosial (social intelligence) dalam menunjang kesuksesan individu dan tim. Salah satu pendekatan yang kini populer digunakan HRD adalah menganalisis […]