Tekanan target adalah bagian tak terpisahkan dari dunia kerja modern. Bagi banyak profesional, kejar-kejaran dengan tenggat waktu dan angka-angka penjualan bisa menjadi sumber stres dan demotivasi. Ketika semangat kerja mulai meredup, produktivitas pun ikut menurun, menciptakan lingkaran setan yang sulit diputus. Namun, jangan biarkan tekanan target menguasai Anda. Ada beberapa trik sederhana yang bisa membantu […]
Kebiasaan microbreak terbukti tingkatkan energi tanpa ganggu produktivitas
Kebiasaan kerja yang sehat dan produktif menjadi dambaan setiap individu, terutama di era modern yang serba cepat dan menuntut ini. Seringkali, kita terjebak dalam siklus kerja yang panjang dan intens tanpa jeda, yang pada akhirnya justru menurunkan energi dan efisiensi kerja. Namun, ada satu strategi sederhana namun efektif yang dapat membantu mengatasi masalah ini: microbreak. […]
HRD mulai nilai kandidat dari reaksi spontan di ruang virtual
Era digital telah mengubah banyak aspek kehidupan, termasuk cara perusahaan merekrut karyawan. Dahulu, proses rekrutmen didominasi oleh pertemuan tatap muka, kini semakin beralih ke ruang virtual. Namun, perubahan ini tidak hanya memindahkan lokasi wawancara, tetapi juga memengaruhi cara Human Resource Development (HRD) menilai kandidat. Salah satu tren yang semakin menonjol adalah penilaian berdasarkan reaksi spontan […]
Perusahaan gunakan storytelling challenge sebagai tahap rekrutmen
Era rekrutmen talenta kini memasuki babak baru. Jika dulu seleksi karyawan lebih berfokus pada kualifikasi akademis dan pengalaman kerja yang tertera di CV, kini perusahaan semakin gencar mencari kandidat yang memiliki kemampuan unik dan relevan dengan budaya perusahaan. Salah satu metode inovatif yang kini marak digunakan adalah storytelling challenge. Metode ini, alih-alih menanyakan pertanyaan standar […]
Pekerjaan pelatih komunikasi digital makin dibutuhkan tim remote
Dalam era kerja jarak jauh (remote) yang semakin berkembang, kebutuhan akan komunikasi digital yang efektif menjadi krusial. Tim yang tersebar secara geografis mengandalkan platform digital untuk berkolaborasi, berkoordinasi, dan mencapai tujuan bersama. Namun, transisi ke model kerja remote tidak selalu mulus. Kesalahpahaman, miskomunikasi, dan kurangnya keterlibatan seringkali menjadi tantangan utama. Di sinilah peran penting seorang […]
Teknologi pemantau ritme kerja bantu sesuaikan beban harian
Dalam era digital yang serba cepat ini, tuntutan pekerjaan semakin meningkat, dan seringkali melampaui batas kemampuan individu. Akibatnya, stres, kelelahan, dan penurunan produktivitas menjadi masalah umum di kalangan pekerja. Untuk mengatasi tantangan ini, teknologi pemantau ritme kerja hadir sebagai solusi inovatif yang memungkinkan penyesuaian beban kerja harian secara optimal. Teknologi ini memanfaatkan sensor dan algoritma […]
Perusahaan rekrut lewat hackathon sebagai ajang seleksi nyata
Dalam lanskap bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan terus mencari cara inovatif untuk menjaring talenta terbaik. Salah satu metode yang kian populer adalah rekrutmen melalui hackathon. Ajang ini, yang awalnya dikenal sebagai kompetisi intensif bagi para developer dan engineer, kini bertransformasi menjadi arena seleksi yang efektif dan efisien bagi perusahaan dari berbagai sektor. Mengapa Hackathon Menjadi […]
Teknologi meja pintar bantu atur postur dan jadwal kerja harian
Duduk berjam-jam di depan komputer telah menjadi bagian tak terpisahkan dari rutinitas kerja modern. Namun, kebiasaan ini, jika tidak diimbangi dengan perhatian terhadap postur tubuh dan manajemen waktu yang baik, dapat berdampak negatif pada kesehatan jangka panjang. Munculnya teknologi meja pintar menawarkan solusi inovatif untuk mengatasi permasalahan ini, membantu pekerja mengatur postur tubuh yang ideal […]
Pekerjaan spesialis kesejahteraan karyawan jadi peran strategis baru
Pergeseran paradigma di dunia kerja modern telah membawa perubahan signifikan dalam cara perusahaan memandang sumber daya manusia. Dulu, fokus utama departemen HR (Human Resources) adalah pada rekrutmen, administrasi, dan kepatuhan hukum. Namun, seiring dengan meningkatnya kesadaran akan pentingnya kesejahteraan karyawan, muncul sebuah peran baru yang semakin strategis: spesialis kesejahteraan karyawan. Spesialis kesejahteraan karyawan lebih dari […]
HRD mulai gunakan tes logika visual untuk gali cara berpikir kandidat
Di era digital yang serba cepat ini, departemen Sumber Daya Manusia (HRD) terus berinovasi dalam metode rekrutmen untuk mendapatkan kandidat terbaik. Salah satu tren terbaru yang semakin populer adalah penggunaan tes logika visual. Tes ini, yang sering kali berupa serangkaian gambar atau pola yang perlu dianalisis, menawarkan cara yang unik untuk mengukur kemampuan berpikir kritis […]