Peningkatan signifikan dalam rekrutmen berbasis kompetisi ide teknologi menjadi tren yang semakin menguat di berbagai industri. Metode ini dianggap efektif dalam menjaring talenta-talenta inovatif yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis mumpuni, tetapi juga kemampuan berpikir kreatif dan problem-solving yang solutif. Perusahaan-perusahaan kini berlomba-lomba mengadopsi pendekatan ini untuk mendapatkan bibit-bibit unggul yang dapat mendorong inovasi dan […]
HRD lakukan asesmen gaya manajemen waktu lewat challenge langsung
Personalia, sebagai garda terdepan dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM), terus berinovasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja. Salah satu upaya terbaru yang diterapkan adalah asesmen gaya manajemen waktu melalui serangkaian challenge langsung. Metode ini dipilih untuk memberikan gambaran yang lebih nyata dan komprehensif tentang bagaimana setiap individu mengelola waktunya dalam situasi yang penuh tekanan […]
Cara sederhana menjaga motivasi di tengah perubahan kebijakan kerja
Dinamika dunia kerja terus bergerak, seringkali menghadirkan perubahan kebijakan yang signifikan. Perubahan ini, meskipun bertujuan untuk meningkatkan efisiensi atau adaptasi terhadap kondisi pasar, tak jarang berdampak pada motivasi kerja karyawan. Rasa cemas, kebingungan, atau bahkan ketidakpastian bisa muncul, mengikis semangat yang sebelumnya membara. Namun, penting untuk diingat bahwa menjaga motivasi di tengah turbulensi perubahan adalah […]
Teknologi ruang rapat tanpa kabel ciptakan efisiensi baru di kantor
Era digital membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia perkantoran. Salah satu inovasi yang semakin populer dan memberikan dampak positif adalah teknologi ruang rapat tanpa kabel. Penerapan teknologi ini tidak hanya mempermudah proses kolaborasi, tetapi juga menciptakan efisiensi baru yang signifikan bagi operasional kantor. Transformasi Ruang Rapat Tradisional Ruang rapat tradisional seringkali dipenuhi […]
Pekerjaan konsultan keberagaman dan inklusi makin penting di korporasi besar
Dalam lanskap bisnis global yang semakin kompleks dan sadar sosial, keberagaman dan inklusi (D&I) bukan lagi sekadar tren atau inisiatif sampingan. Keduanya telah bertransformasi menjadi imperatif strategis bagi korporasi besar yang ingin tetap relevan, kompetitif, dan berkelanjutan. Konsekuensinya, peran konsultan keberagaman dan inklusi (D&I) semakin krusial dan dicari. Artikel ini akan mengupas tuntas mengapa posisi […]
Perusahaan rekrut lewat game strategi bisnis real time
Pergeseran paradigma dalam dunia rekrutmen terus terjadi seiring dengan perkembangan teknologi. Kini, perusahaan tidak lagi hanya mengandalkan metode konvensional seperti wawancara dan tes psikologi untuk menemukan talenta terbaik. Sebuah tren inovatif muncul, yaitu pemanfaatan game strategi bisnis real-time sebagai alat rekrutmen. Pendekatan ini menawarkan cara yang lebih interaktif dan relevan untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki […]
HRD gunakan penilaian respon spontan kandidat saat simulasi klien
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, menemukan talenta terbaik menjadi krusial bagi keberlangsungan dan kesuksesan perusahaan. Departemen Sumber Daya Manusia (HRD) memegang peranan penting dalam proses rekrutmen, tak hanya mengandalkan kualifikasi formal dan pengalaman kerja, tetapi juga kemampuan adaptasi dan respon spontan kandidat. Salah satu metode inovatif yang kini semakin populer adalah penggunaan simulasi […]
Tips menjaga ritme kerja agar tidak kehilangan keseimbangan hidup
Mari kita telaah bersama bagaimana menjaga ritme kerja agar tidak sampai kehilangan keseimbangan dalam hidup. Di era modern ini, tuntutan pekerjaan seringkali begitu tinggi hingga tanpa sadar menggerus waktu dan energi yang seharusnya kita dedikasikan untuk aspek kehidupan lainnya. Bekerja keras memang penting, namun melupakan kebutuhan pribadi, keluarga, dan kesehatan mental akan membawa dampak buruk […]
Teknologi layar fleksibel lipat jadi perangkat favorit pekerja mobile
Saat ini, mobilitas menjadi esensi dalam dunia kerja modern. Karyawan tidak lagi terpaku pada satu lokasi fisik, melainkan dituntut untuk produktif di mana saja dan kapan saja. Perubahan paradigma ini mendorong inovasi teknologi yang mendukung gaya hidup “mobile”, dan salah satu inovasi yang mencuri perhatian adalah teknologi layar fleksibel lipat. Perangkat dengan layar fleksibel lipat, […]
Pekerjaan pengembang alat bantu digital untuk HR makin dicari
Pekerjaan di bidang teknologi terus berkembang pesat, menciptakan peluang-peluang baru yang menarik, salah satunya adalah profesi pengembang alat bantu digital untuk Human Resources (HR). Perusahaan semakin menyadari pentingnya digitalisasi dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM), sehingga permintaan akan pengembang yang mampu menciptakan solusi inovatif untuk HR terus meningkat. Hal ini didorong oleh beberapa faktor. Pertama, […]