Perkembangan teknologi yang pesat telah membawa dampak signifikan pada berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja. Salah satu inovasi yang cukup kontroversial adalah teknologi pemantau mood karyawan. Perangkat ini, seringkali berupa aplikasi atau sensor yang dikenakan, bertujuan untuk mendeteksi dan mengukur emosi karyawan secara real-time. Data yang dikumpulkan kemudian dianalisis untuk memberikan wawasan tentang kesejahteraan mental […]
HRD Sebagai Fasilitator Healing Day: Tren Baru Pasca Pandemi
Pandemi COVID-19 telah meninggalkan bekas yang mendalam pada berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja. Tekanan yang meningkat, ketidakpastian ekonomi, dan perubahan drastis dalam cara kita bekerja telah berdampak signifikan pada kesehatan mental dan kesejahteraan karyawan. Akibatnya, perusahaan mulai menyadari pentingnya memberikan dukungan lebih kepada karyawan untuk memulihkan diri dari dampak pandemi. Salah satu tren yang […]
HRD Kini Terapkan Gamifikasi untuk Tingkatkan Keterlibatan Karyawan
Di era digital yang serba cepat ini, mempertahankan keterlibatan karyawan menjadi tantangan krusial bagi setiap perusahaan. Karyawan yang terlibat cenderung lebih produktif, inovatif, dan loyal. Sebaliknya, kurangnya keterlibatan dapat berakibat pada penurunan kinerja, peningkatan tingkat absensi, dan akhirnya, turnover karyawan yang tinggi. Menyadari pentingnya hal ini, departemen Sumber Daya Manusia (SDM) atau HRD (Human Resource […]
Pekerjaan di Balik Layar Dunia Esports yang Jarang Diketahui
Dunia esports, dengan gemerlap kompetisi dan popularitas yang terus meroket, seringkali hanya menampilkan para pemain profesional yang bertarung di atas panggung virtual. Namun, di balik sorotan lampu dan riuh rendah penonton, terdapat ekosistem pekerjaan yang luas dan vital yang jarang terekspos. Profesi-profesi ini, meski tak terlihat secara langsung, memegang peranan penting dalam memastikan kelancaran dan […]
Apa Sebenarnya Tujuan Tes Kepribadian Saat Rekrutmen?
Di era persaingan kerja yang semakin ketat, perusahaan dituntut untuk cermat dalam memilih kandidat terbaik. Proses rekrutmen tidak lagi sekadar menilai kemampuan teknis dan pengalaman kerja, namun juga memperhatikan aspek personal dan karakteristik individu. Salah satu alat yang sering digunakan dalam proses ini adalah tes kepribadian. Namun, apa sebenarnya tujuan tes kepribadian saat rekrutmen? Apakah […]
Tips Bekerja dari Tempat Umum Tanpa Mengorbankan Privasi Data
Bekerja dari jarak jauh atau remote working telah menjadi tren yang semakin populer dalam beberapa tahun terakhir, dipercepat oleh perkembangan teknologi dan perubahan dinamika dunia kerja. Salah satu aspek menarik dari tren ini adalah kemampuan untuk bekerja dari berbagai lokasi, termasuk tempat umum seperti kedai kopi, perpustakaan, atau bahkan ruang tunggu bandara. Fleksibilitas ini tentu […]
Teknologi Virtual Office: Kantor Tanpa Gedung, Kerja Tetap Jalan
Era digital telah mengubah lanskap dunia kerja secara fundamental. Salah satu inovasi yang paling menonjol adalah konsep virtual office, sebuah solusi yang memungkinkan perusahaan beroperasi tanpa ketergantungan pada ruang fisik tradisional. Alih-alih berkumpul di gedung perkantoran, karyawan bekerja dari lokasi yang berbeda-beda, terhubung melalui teknologi informasi dan komunikasi. Konsep ini bukan lagi sekadar tren sesaat, […]
Kenapa Beberapa Perusahaan Tak Pernah Balas Lamaran?
Dunia pencarian kerja seringkali dipenuhi harapan dan kekecewaan. Salah satu pengalaman paling umum yang dialami para pencari kerja adalah lamaran yang tak berbalas. Anda mengirimkan CV dan surat lamaran yang telah dipoles sedemikian rupa, namun tak kunjung mendapat kabar. Pertanyaan yang kemudian muncul adalah: mengapa ini terjadi? Apakah ada yang salah dengan lamaran saya? Apakah […]
Pekerjaan Anti-Sosial yang Cocok Buat Introvert Ekstrem
Memahami dunia kerja seringkali menjadi tantangan tersendiri, terutama bagi individu yang memiliki kecenderungan introvert yang kuat. Lingkungan kerja yang ramai, interaksi konstan dengan kolega, dan tuntutan untuk berpartisipasi dalam kegiatan sosial bisa menjadi sumber stres dan kelelahan. Namun, bukan berarti para introvert ekstrem tidak bisa sukses dalam karir mereka. Justru sebaliknya, ada banyak pekerjaan yang […]
Tips Bikin To-Do List yang Bikin Kamu Nggak Malas Mulai Hari
Dunia modern menuntut kita untuk selalu produktif dan efisien. Namun, seringkali kita merasa kewalahan dengan banyaknya tugas yang harus diselesaikan. Alhasil, hari-hari terasa berat dan kita pun jadi malas untuk memulai. Salah satu solusi efektif untuk mengatasi masalah ini adalah dengan membuat to-do list. Tapi, bagaimana caranya membuat to-do list yang benar-benar efektif dan justru […]