Mencari talenta terbaik untuk perusahaan bukan lagi sekadar proses kaku dan formal di ruang wawancara. Departemen Sumber Daya Manusia (HRD) kini semakin berinovasi dalam menemukan kandidat yang tidak hanya kompeten, tetapi juga cocok dengan budaya perusahaan. Salah satu tren yang mulai diterapkan adalah wawancara berjalan atau walking interview. Metode ini menawarkan suasana yang lebih santai […]
Rekrutmen lewat lomba problem solving jadi tren di startup
Tren rekrutmen di dunia startup terus berkembang pesat. Perusahaan-perusahaan rintisan ini dikenal dengan budaya inovatif dan pendekatan yang tidak konvensional dalam berbagai aspek bisnis, termasuk cara mereka merekrut talenta baru. Salah satu tren yang semakin populer adalah merekrut karyawan melalui lomba problem solving. Metode ini dinilai lebih efektif dalam menjaring kandidat yang tidak hanya cerdas […]
Pekerjaan pengembang modul pelatihan berbasis game makin diminati
Dalam era digital yang terus berkembang, kebutuhan akan metode pembelajaran yang menarik dan efektif semakin meningkat. Salah satu solusi yang muncul dan semakin populer adalah penggunaan game sebagai media pelatihan. Hal ini kemudian memicu peningkatan permintaan akan tenaga profesional di bidang pengembangan modul pelatihan berbasis game. Profesi ini menawarkan prospek karir yang menjanjikan dengan potensi […]
Teknologi meja kerja interaktif hadirkan kolaborasi real time
Meja kerja interaktif, sebuah inovasi yang kian populer di ruang kerja modern, menawarkan solusi kolaborasi real-time yang transformatif. Perangkat ini, yang seringkali berupa layar sentuh besar yang dipasang di permukaan meja, merepresentasikan evolusi dari meja kerja tradisional. Lebih dari sekadar alas untuk menaruh dokumen, meja kerja interaktif mengubah cara tim berinteraksi, berbagi ide, dan menyelesaikan […]
Tips tetap kreatif saat bekerja dengan sumber daya terbatas
Kerja dengan sumber daya terbatas seringkali dipandang sebagai tantangan yang menghambat kreativitas. Padahal, keterbatasan justru bisa menjadi pemicu inovasi. Kondisi ini memaksa kita untuk berpikir out of the box, mencari solusi yang tidak terpikirkan sebelumnya, dan memanfaatkan setiap sumber daya yang ada secara maksimal. Lalu, bagaimana caranya agar tetap kreatif dan produktif meski dengan keterbatasan? […]
Perusahaan uji ketahanan ide lewat presentasi dadakan
Di era persaingan bisnis yang semakin ketat, inovasi menjadi kunci utama bagi perusahaan untuk bertahan dan berkembang. Namun, menghasilkan ide inovatif hanyalah langkah awal. Menguji validitas dan ketahanan ide tersebut sebelum diimplementasikan secara besar-besaran menjadi krusial untuk menghindari pemborosan sumber daya dan potensi kegagalan. Salah satu metode yang semakin populer digunakan perusahaan untuk menguji ketahanan […]
HRD gunakan permainan peran untuk uji empati kandidat
Dewasa ini, perusahaan semakin menyadari bahwa kemampuan teknis saja tidak cukup untuk menjamin keberhasilan seorang karyawan. Soft skills, terutama empati, menjadi faktor krusial yang menentukan bagaimana seseorang berinteraksi dengan rekan kerja, pelanggan, dan bahkan atasan. Oleh karena itu, para profesional di bidang Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources Department (HRD) terus mencari cara inovatif […]
Pekerjaan spesialis literasi digital tumbuh di era transformasi kerja
Di era transformasi kerja yang serba digital seperti saat ini, keterampilan literasi digital menjadi semakin krusial. Bukan hanya bagi individu, tetapi juga bagi organisasi yang ingin tetap relevan dan kompetitif. Konsekuensinya, permintaan akan spesialis literasi digital melonjak tajam, membuka peluang karir baru yang menjanjikan. Peran spesialis literasi digital tidak hanya terbatas pada pemahaman dasar tentang […]
HRD mulai gunakan tantangan improvisasi untuk nilai kreativitas kandidat
Di era kompetisi yang semakin ketat, perusahaan terus berupaya mencari cara inovatif untuk mengidentifikasi talenta terbaik. Proses rekrutmen pun mengalami evolusi signifikan, meninggalkan metode tradisional yang berfokus pada resume dan wawancara terstruktur. Salah satu tren menarik yang kini mulai diterapkan oleh para profesional HRD adalah penggunaan tantangan improvisasi sebagai alat untuk mengukur kreativitas kandidat. Tantangan […]
Teknologi pelacak ekspresi mikro bantu prediksi kepuasan kerja
Teknologi terus berkembang pesat, merambah berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja. Salah satu inovasi menarik yang mulai dilirik adalah teknologi pelacak ekspresi mikro. Teknologi ini menawarkan potensi besar dalam memahami dan memprediksi kepuasan kerja karyawan, sebuah faktor krusial dalam meningkatkan produktivitas dan retensi talenta. Memahami Ekspresi Mikro dan Potensinya Ekspresi mikro adalah ekspresi wajah yang […]