Di era digital yang terus berkembang, cara kita bekerja mengalami transformasi signifikan. Salah satu perubahan paling mencolok adalah peningkatan popularitas dan adopsi remote working atau kerja jarak jauh. Dulu dianggap sebagai pengecualian, kini menjadi norma bagi banyak perusahaan, didorong oleh kemajuan teknologi dan perubahan preferensi tenaga kerja. Di balik layar kesuksesan model kerja ini, terdapat […]
HRD gunakan simulasi manajemen konflik dalam rekrutmen
Dalam lanskap bisnis yang dinamis dan penuh tekanan, kemampuan manajemen konflik menjadi salah satu aset krusial bagi setiap karyawan. Lebih dari sekadar kemampuan untuk menghindari perdebatan, manajemen konflik yang efektif mencakup kemampuan untuk memahami perspektif yang berbeda, menemukan solusi yang saling menguntungkan, dan bahkan mengubah potensi perselisihan menjadi peluang untuk pertumbuhan. Oleh karena itu, tidak […]
Teknologi speaker pintar hadirkan pengalaman meeting baru
Teknologi speaker pintar telah mengubah berbagai aspek kehidupan kita, mulai dari pengaturan alarm hingga pengendalian perangkat rumah pintar. Namun, dampaknya tidak berhenti di situ. Speaker pintar kini merambah dunia profesional, khususnya dalam penyelenggaraan meeting, dan menjanjikan pengalaman yang lebih efisien, interaktif, dan inklusif. Memaksimalkan Produktivitas Rapat dengan Speaker Pintar Salah satu keunggulan utama speaker pintar […]
Rekrutmen kini hadir lewat challenge inovasi sosial
Di era digital yang serba cepat ini, rekrutmen tidak lagi terpaku pada metode konvensional seperti penyaringan CV dan wawancara tatap muka. Perusahaan-perusahaan inovatif kini beralih ke cara yang lebih kreatif dan efektif untuk menjaring talenta terbaik: melalui challenge inovasi sosial. Pendekatan ini tidak hanya membantu menemukan kandidat yang kompeten, tetapi juga memastikan keselarasan nilai antara […]
HRD lakukan eksperimen game kolaboratif untuk seleksi
Baik, berikut adalah artikel yang Anda minta: Personalia, atau yang kini lebih dikenal dengan Human Resources Department (HRD), memiliki peran krusial dalam menentukan masa depan sebuah perusahaan. Lebih dari sekadar mengurus administrasi kepegawaian, HRD bertanggung jawab untuk menemukan, mengembangkan, dan mempertahankan talenta-talenta terbaik. Proses seleksi karyawan menjadi salah satu tahapan terpenting yang membutuhkan inovasi berkelanjutan. […]
Teknologi biosensor bantu HR deteksi burnout lebih awal
Burnout, atau sindrom kelelahan kerja, adalah masalah serius yang dapat menghambat produktivitas, menurunkan motivasi, dan bahkan berdampak negatif pada kesehatan mental dan fisik karyawan. Deteksi dini menjadi kunci untuk mencegah burnout berkembang menjadi masalah yang lebih besar dan merugikan baik individu maupun perusahaan. Di sinilah teknologi biosensor menawarkan solusi inovatif yang menjanjikan. Teknologi biosensor, yang […]
Pekerjaan konsultan digital wellbeing makin relevan
Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, mulai dari cara kita berkomunikasi, bekerja, hingga bersosialisasi. Di balik kemudahan dan efisiensi yang ditawarkan, terdapat pula tantangan baru, salah satunya adalah masalah kesejahteraan digital atau digital wellbeing. Ketergantungan pada perangkat digital dan paparan informasi yang berlebihan dapat berdampak negatif pada kesehatan mental, fisik, dan […]
Cara sederhana menyeimbangkan kerja dan waktu istirahat
Keseimbangan antara pekerjaan dan waktu istirahat, atau yang sering disebut work-life balance, merupakan aspek krusial dalam menjaga kesehatan mental dan fisik. Di era modern ini, tuntutan pekerjaan yang semakin tinggi seringkali mengaburkan batasan antara waktu kerja dan waktu pribadi. Akibatnya, banyak individu merasa kelelahan, stres, dan kurang produktif. Untungnya, ada beberapa cara sederhana yang bisa […]
HRD mulai gunakan narasi kandidat sebagai indikator kecocokan
Dalam lanskap rekrutmen yang terus berkembang, Human Resources Department (HRD) kini semakin inovatif dalam mencari talenta terbaik. Selain keterampilan teknis dan pengalaman kerja, narasi kandidat, atau cara mereka menceritakan pengalaman dan motivasi mereka, mulai dipandang sebagai indikator kecocokan yang signifikan. Pergeseran ini mencerminkan pemahaman yang mendalam bahwa keberhasilan seorang karyawan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan […]
Teknologi layar transparan ubah gaya presentasi perusahaan
Teknologi terus berkembang pesat, membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia bisnis. Salah satu inovasi terkini yang mulai banyak diterapkan adalah teknologi layar transparan. Layar jenis ini menawarkan pengalaman visual yang unik dan interaktif, berpotensi mengubah secara radikal cara perusahaan melakukan presentasi dan berinteraksi dengan audiens. Keunggulan Layar Transparan dalam Presentasi Bisnis Layar […]