Pernahkah Anda merasa terganggu saat sedang fokus mengerjakan sebuah proyek penting, lalu tiba-tiba notifikasi media sosial atau email muncul di layar? Notifikasi memang dirancang untuk memberi tahu kita tentang informasi penting, namun seringkali justru menjadi sumber distraksi utama yang dapat menurunkan produktivitas kerja. Kabar baiknya, Anda bisa mengelola notifikasi dengan efektif agar fokus kerja tetap […]
Teknologi Sensor Emosi di Kursi Kerja: Nyaman atau Mengganggu?
Perkembangan teknologi yang pesat telah merambah ke berbagai aspek kehidupan, termasuk lingkungan kerja. Salah satu inovasi terbaru yang mulai dilirik adalah penggunaan sensor emosi yang terintegrasi pada kursi kerja. Konsep ini bertujuan untuk mendeteksi dan menganalisis emosi pengguna, yang selanjutnya data tersebut dapat digunakan untuk meningkatkan kenyamanan, produktivitas, dan bahkan kesehatan mental karyawan. Namun, implementasi […]
Apa yang Sebenarnya Terjadi di Balik Proses Background Check?
Proses background check atau pemeriksaan latar belakang semakin umum dilakukan oleh perusahaan sebelum menerima karyawan baru. Tujuannya jelas: untuk memverifikasi informasi yang diberikan oleh calon karyawan dan memastikan bahwa mereka adalah orang yang tepat untuk posisi tersebut. Namun, apa sebenarnya yang terjadi di balik proses ini? Bagaimana perusahaan mengumpulkan informasi dan apa yang mereka cari? […]
Pekerjaan di Dunia Miniatur: Profesi Kecil dengan Detail Besar
Dunia miniatur, sebuah alam semesta kecil yang mempesona, menyimpan daya tarik tersendiri bagi para penggemar seni dan kerajinan. Lebih dari sekadar hobi, menciptakan miniatur telah berkembang menjadi sebuah profesi yang menjanjikan, menawarkan peluang karir unik bagi mereka yang memiliki ketelitian, kesabaran, dan imajinasi tanpa batas. Pekerjaan di dunia miniatur, meskipun tampak kecil dan sederhana, menuntut […]
Kenapa Banyak Kandidat Gagal di Tahap Interview Kedua?
Banyak kandidat yang merasa optimis setelah berhasil melewati tahap wawancara pertama. Namun, tidak sedikit yang justru terhenti langkahnya di tahap wawancara kedua. Fenomena ini menimbulkan pertanyaan: mengapa banyak kandidat gagal di tahap interview kedua? Jawabannya tidak sesederhana yang dibayangkan, karena ada berbagai faktor yang saling berkaitan yang mempengaruhi hasil akhir. Salah satu alasan utama kegagalan […]
Tips Membangun Rutinitas Kerja yang Bikin Semangat Tiap Pagi
Berikut adalah artikel yang Anda minta: Rutinitas kerja yang baik adalah fondasi utama bagi produktivitas dan kesejahteraan. Membangun rutinitas yang efektif bukan hanya sekadar menjalankan serangkaian tugas, tetapi juga tentang menciptakan suasana yang memotivasi dan membuat kita bersemangat setiap pagi. Banyak orang merasa kesulitan memulai hari kerja dengan energi positif, dan seringkali ini disebabkan oleh […]
Pekerjaan Langka yang Hanya Ada di Kapal Pesiar Mewah
Berikut adalah artikel yang Anda minta: Kapal pesiar mewah bukan hanya sekadar alat transportasi, melainkan sebuah kota terapung yang menawarkan pengalaman liburan tak terlupakan. Di balik kemewahan dan kenyamanan yang ditawarkan, terdapat ekosistem pekerjaan unik dan langka yang jarang diketahui banyak orang. Pekerjaan-pekerjaan ini, meski terdengar asing, memegang peranan vital dalam menjaga standar tinggi yang […]
Teknologi Pemantau Mood Karyawan: Solusi atau Pelanggaran Privasi?
Perkembangan teknologi yang pesat telah membawa dampak signifikan pada berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja. Salah satu inovasi yang cukup kontroversial adalah teknologi pemantau mood karyawan. Perangkat ini, seringkali berupa aplikasi atau sensor yang dikenakan, bertujuan untuk mendeteksi dan mengukur emosi karyawan secara real-time. Data yang dikumpulkan kemudian dianalisis untuk memberikan wawasan tentang kesejahteraan mental […]
HRD Sebagai Fasilitator Healing Day: Tren Baru Pasca Pandemi
Pandemi COVID-19 telah meninggalkan bekas yang mendalam pada berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja. Tekanan yang meningkat, ketidakpastian ekonomi, dan perubahan drastis dalam cara kita bekerja telah berdampak signifikan pada kesehatan mental dan kesejahteraan karyawan. Akibatnya, perusahaan mulai menyadari pentingnya memberikan dukungan lebih kepada karyawan untuk memulihkan diri dari dampak pandemi. Salah satu tren yang […]
HRD Kini Terapkan Gamifikasi untuk Tingkatkan Keterlibatan Karyawan
Di era digital yang serba cepat ini, mempertahankan keterlibatan karyawan menjadi tantangan krusial bagi setiap perusahaan. Karyawan yang terlibat cenderung lebih produktif, inovatif, dan loyal. Sebaliknya, kurangnya keterlibatan dapat berakibat pada penurunan kinerja, peningkatan tingkat absensi, dan akhirnya, turnover karyawan yang tinggi. Menyadari pentingnya hal ini, departemen Sumber Daya Manusia (SDM) atau HRD (Human Resource […]