Banyak perusahaan saat ini mulai mengelola absensi digital untuk mencatat kehadiran karyawan karena lebih praktis, akurat, dan efisien. Tapi, tahukah Anda bahwa ternyata sistem digital tetap akan menjadi bumerang jika tidak diperhatikan dengan baik? Bahkan lebih parahnya lagi, sistem ini bisa saja menyebabkan perusahaan mengalami kebocoran finansial. Lalu bagaimana cara mengelolanya agar menjadi efektif? Jika […]
Bagaimana Bentuk Framework HRIS? Ini Aspek Pentingnya!
Dalam era digital seperti sekarang, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam perusahaan semakin kompleks. Untuk itu, banyak perusahaan beralih ke sistem Human Resource Information System (HRIS) guna meningkatkan efisiensi dan efektivitas manajemen SDM. Namun, sebelum mengimplementasikannya, penting untuk memahami bentuk framework HRIS agar sistem ini dapat berjalan optimal sesuai kebutuhan perusahaan. Lalu bagaimana bentuk framework […]
Apakah AI Interview Efektif? Ketahui Faktanya Di Dunia Kerja
Apakah AI Interview Efektif? Dalam beberapa tahun terakhir, teknologi kecerdasan buatan (AI) telah berkembang pesat, termasuk dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Salah satu inovasi yang semakin populer adalah AI Interview, yaitu wawancara kerja yang dilakukan oleh sistem berbasis AI untuk menilai kandidat berdasarkan jawaban, ekspresi wajah, hingga intonasi suara. Namun, apakah AI interview benar-benar […]
Bagaimana Networking HRD Berkerja? Perhatikan Fungsinya!
Bagaimana networking HRD berkerja? Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, networking menjadi salah satu kunci keberhasilan. Tidak terkecuali bagi para profesional Human Resource Development (HRD). Tapi, apa sebenarnya arti networking bagi HRD, bagaimana cara kerjanya, dan seberapa penting fungsinya dalam mendukung kesuksesan perusahaan? Artikel ini akan membahas semuanya dengan tuntas. Baca Juga : Simak! 6 Bentuk […]
Simak! 6 Bentuk Teknikal HRIS yang Harus Dipelajari HRD
Dalam penggunaan Human Resource Information System (HRIS), terdapat beberapa bentuk teknikal yang harus diperhatikan HRD. Hal ini karena sistem HRIS ini sendiri telah menjadi bagian tak terpisahkan dalam pengelolaan SDM, khususnya bagi para HRD dan karyawan. Bentuk-bentuk teknikal HRIS ini sendiri merupakan pemahaman terhadap cara mengelola aplikasi dalam berkerja sehari-hari. Penasaran apa saja teknikal HRIS […]
5 Bentuk Integrasi Aplikasi HRD dan Fungsinya untuk Karyawan
Seiring berkembangnya teknologi, integrasi aplikasi HRD menjadi salah satu inovasi penting dalam mengelola SDM di perusahaan. Namun, manfaat maksimal dari aplikasi ini baru dapat dirasakan jika dilakukan integrasi dengan sistem yang tepat. Pada artikel ini, kita akan melihat lima bentuk integrasi aplikasi HRD secara lebih mendalam beserta fungsinya di perusahaan. Ingin tau apa saja bentuk […]
Pengertian Talent Acquisition dan Fungsinya di Perusahaan
Dalam dunia kerja, pengertian talent acquisition selalu menjadi salah satu istilah yang sering dibicarakan oleh para profesional di bidang Human Resource (HR). Namun, apa sebenarnya pengertian talent acquisition? Dan mengapa hal ini begitu penting untuk perusahaan? Artikel ini akan menjelaskan secara mendalam tentang konsep talent acquisition dan fungsinya dalam mendukung keberhasilan perusahaan. Penasaran? Ayo simak […]
8 Cara Menilai Kinerja HRIS Dalam Perusahaan, HRD Wajib Catat!
Di era digital, memahami cara menilai kinerja HRIS sangat penting untuk memastikan sistem ini efektif dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sistem HRIS (Human Resource Information System) pada dasarnya sudah menjadi salah satu alat yang tak terpisahkan dari manajemen SDM modern. Namun, bagaimana sebenarnya cara menilai kinerja HRIS dalam perusahaan Anda? Artikel ini akan mengupas 8 […]
Apa Itu Mind Mapping? Kenali Fungsi dan Tujuan Utamanya
Apa itu mind mapping? Istilah ini mungkin akan sangat sering kita dengar dalam dunia bisnis dan manajemen perusahaan. Dalam menjalani sebuah bisnis, tumpukan informasi yang kompleks sering kali membuat sulit bagi tim untuk menemukan solusi yang efisien. Di sinilah mind mapping menjadi alat yang sangat berguna. Pelaksanaan mind mapping yang tepat, akan memberikan efektivitas kerja […]
Cara Menilai Kompetensi Karyawan, Dijamin Super Akurat!
Menilai kompetensi karyawan adalah langkah krusial untuk memastikan bahwa SDM perusahaan dapat memberikan kontribusi maksimal. Penilaian yang akurat tidak hanya membantu menemukan kekuatan dan kelemahan karyawan, tetapi juga menjadi dasar untuk pengembangan karier mereka. Namun, bagaimana cara menilai kompetensi karyawan secara efektif? Pada artikel ini, kita akan mempelajari lebih dalam metode, alat, dan strategi yang […]