Energi yang optimal di pagi hari adalah kunci untuk meraih produktivitas maksimal sepanjang hari. Banyak dari kita seringkali merasa kehabisan energi bahkan sebelum jam makan siang tiba. Hal ini tentu dapat menghambat pencapaian target dan menimbulkan rasa frustrasi. Untungnya, ada beberapa strategi yang bisa kita terapkan untuk mengatur dan mempertahankan energi agar tetap prima di […]
HRD mulai uji daya tahan stres lewat simulasi darurat
Di era modern yang serba cepat dan penuh tekanan ini, kemampuan karyawan dalam menghadapi stres menjadi aset berharga bagi perusahaan. Tekanan kerja yang tinggi, tenggat waktu yang ketat, dan tuntutan performa yang konstan dapat memicu stres yang berdampak negatif pada produktivitas, kesehatan mental, dan bahkan tingkat retensi karyawan. Menyadari pentingnya hal ini, departemen Sumber Daya […]
Teknologi papan kolaborasi digital tingkatkan efisiensi tim hybrid
Dalam lanskap kerja modern yang terus berkembang, model kerja hybrid semakin banyak diadopsi oleh berbagai organisasi. Model ini menawarkan fleksibilitas bagi karyawan untuk bekerja dari kantor, rumah, atau lokasi lain, yang bertujuan untuk meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja dan produktivitas. Namun, transisi ke model hybrid juga menghadirkan tantangan baru dalam hal kolaborasi dan komunikasi tim. Di […]
Perusahaan rekrut lewat program magang kompetitif jangka pendek
Dalam lanskap bisnis yang dinamis dan kompetitif saat ini, perusahaan terus mencari cara inovatif untuk menarik talenta-talenta muda berkualitas. Salah satu strategi yang semakin populer adalah melalui program magang kompetitif jangka pendek. Program ini tidak hanya memberikan kesempatan bagi mahasiswa dan lulusan baru untuk memperoleh pengalaman kerja praktis, tetapi juga memungkinkan perusahaan untuk mengidentifikasi calon […]
Pekerjaan pengelola komunitas karyawan hadir sebagai profesi baru
Pekerjaan pengelola komunitas karyawan kini semakin populer dan diakui sebagai sebuah profesi yang penting dalam organisasi modern. Dulu, urusan kebersamaan dan interaksi antar karyawan seringkali dianggap sebagai bagian dari tugas HR atau bahkan dibiarkan berjalan apa adanya. Namun, seiring dengan perubahan lanskap dunia kerja dan kesadaran akan pentingnya pengalaman karyawan (employee experience), peran pengelola komunitas […]
Tips tetap produktif di hari hujan yang membuat malas bekerja
Hujan seringkali diidentikkan dengan suasana yang syahdu, romantis, dan… malas. Bagi sebagian orang, terutama mereka yang terbiasa beraktivitas di luar ruangan, hujan bisa menjadi penghalang besar untuk tetap produktif. Suara rintik hujan yang menenangkan, ditambah udara dingin yang menusuk tulang, seringkali membuat kita lebih memilih meringkuk di bawah selimut daripada menyelesaikan pekerjaan yang menumpuk. Namun, […]
Trik mengatasi rasa malas di pertengahan hari kerja
Rasa malas di pertengahan hari kerja, atau yang sering disebut sebagai mid-day slump, adalah momok bagi banyak pekerja. Produktivitas menurun drastis, ide-ide buntu, dan semangat kerja seolah menguap begitu saja. Jika dibiarkan, kondisi ini tentu akan berdampak buruk pada performa kerja secara keseluruhan. Untungnya, ada beberapa trik sederhana namun efektif yang bisa diterapkan untuk mengatasi […]
Rekrutmen melalui hackathon internal jadi metode seleksi unik
Dunia rekrutmen terus berkembang, mencari cara-cara inovatif untuk menemukan talenta terbaik. Metode tradisional seperti wawancara dan tes kemampuan, meskipun masih relevan, seringkali dinilai kurang mampu menggali potensi kandidat secara menyeluruh. Di sinilah hackathon internal muncul sebagai solusi unik dan menjanjikan. Hackathon internal, yang biasanya identik dengan ajang pengembangan produk atau inovasi, kini semakin populer sebagai […]
Pekerjaan analis tren kerja masa depan semakin diminati
Di era disrupsi teknologi dan perubahan lanskap bisnis yang serba cepat, kebutuhan akan pemahaman mendalam mengenai arah perkembangan dunia kerja menjadi semakin kritikal. Profesi analis tren kerja masa depan pun muncul sebagai jawaban atas kebutuhan tersebut, dan menarik perhatian banyak pihak, mulai dari perusahaan besar, lembaga riset, hingga individu yang ingin merencanakan karir dengan lebih […]