Dalam penggunaan Human Resource Information System (HRIS), terdapat beberapa bentuk teknikal yang harus diperhatikan HRD. Hal ini karena sistem HRIS ini sendiri telah menjadi bagian tak terpisahkan dalam pengelolaan SDM, khususnya bagi para HRD dan karyawan. Bentuk-bentuk teknikal HRIS ini sendiri merupakan pemahaman terhadap cara mengelola aplikasi dalam berkerja sehari-hari. Penasaran apa saja teknikal HRIS […]
Tag: HRD
Pengertian Talent Acquisition dan Fungsinya di Perusahaan
Dalam dunia kerja, pengertian talent acquisition selalu menjadi salah satu istilah yang sering dibicarakan oleh para profesional di bidang Human Resource (HR). Namun, apa sebenarnya pengertian talent acquisition? Dan mengapa hal ini begitu penting untuk perusahaan? Artikel ini akan menjelaskan secara mendalam tentang konsep talent acquisition dan fungsinya dalam mendukung keberhasilan perusahaan. Penasaran? Ayo simak […]
8 Cara Menilai Kinerja HRIS Dalam Perusahaan, HRD Wajib Catat!
Di era digital, memahami cara menilai kinerja HRIS sangat penting untuk memastikan sistem ini efektif dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sistem HRIS (Human Resource Information System) pada dasarnya sudah menjadi salah satu alat yang tak terpisahkan dari manajemen SDM modern. Namun, bagaimana sebenarnya cara menilai kinerja HRIS dalam perusahaan Anda? Artikel ini akan mengupas 8 […]
Apa Itu Mind Mapping? Kenali Fungsi dan Tujuan Utamanya
Apa itu mind mapping? Istilah ini mungkin akan sangat sering kita dengar dalam dunia bisnis dan manajemen perusahaan. Dalam menjalani sebuah bisnis, tumpukan informasi yang kompleks sering kali membuat sulit bagi tim untuk menemukan solusi yang efisien. Di sinilah mind mapping menjadi alat yang sangat berguna. Pelaksanaan mind mapping yang tepat, akan memberikan efektivitas kerja […]
Cara Menilai Kompetensi Karyawan, Dijamin Super Akurat!
Menilai kompetensi karyawan adalah langkah krusial untuk memastikan bahwa SDM perusahaan dapat memberikan kontribusi maksimal. Penilaian yang akurat tidak hanya membantu menemukan kekuatan dan kelemahan karyawan, tetapi juga menjadi dasar untuk pengembangan karier mereka. Namun, bagaimana cara menilai kompetensi karyawan secara efektif? Pada artikel ini, kita akan mempelajari lebih dalam metode, alat, dan strategi yang […]
Tips Analisa Kepuasan Karyawan Dalam Bekerja, HRD Wajib Tahu!
Analisa kepuasan karyawan merupakan salah satu aspek terpenting dalam penentuan keberhasilan suatu perusahaan. Ketika karyawan merasa puas, tidak hanya produktivitas yang meningkat, tetapi juga loyalitas terhadap perusahaan dan kualitas hubungan antar tim. Kondisi ini tentu akan menciptakan suasana kerja yang lebih harmonis dan mendukung keberlanjutan bisnis. Namun, bagaimana cara HRD menganalisa kepuasan karyawan dengan efektif? […]
Apa Itu Sistem HRIS? Pahami Fungsi dan Manfaatnya Bagi HRD
Apa itu sistem HRIS? Bagi para HRD, sistem HRIS adalah teknologi yang sangat penting untuk menunjang keberhasilan pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Sistem HRIS hadir sebagai solusi yang mempermudah HRD dalam mengelola seluruh kebutuhan karyawan di perusahaan. Tapi, apa sebenarnya sistem HRIS itu? Dan bagaimana manfaatnya untuk perusahaan? Mari kita bahas lebih dalam pada artikel […]
6 Bentuk Laporan HRD yang Wajib Dioptimalisasi Perusahaan
Pada pekerjaan HRD di perusahaan, terdapat beberapa bentuk laporan HRD yang menjadi elemen penting dalam pengelolaan SDM. Laporan yang terstruktur dan mudah dipahami bukan hanya sekadar formalitas. Tetapi juga menjadi alat untuk menganalisis, merencanakan, dan membuat keputusan strategis. Namun, apakah bentuk laporan HRD yang ada di perusahaan sudah buat benar-benar optimal? Pada Artikel ini, kita […]
Cara Menilai Kinerja HRD dan Strategi Perbaikannya!
Berbicara tentang cara menilai kinerja HRD, maka kita akan membicarakan keseluruhan kinerja SDM yang berjalan di perusahaan. Hal ini karena setiap perusahaan sering kali bergantung pada peran HRD sebagai tulang punggung pengelolaan SDM mereka. Namun, bagaimana kita mengetahui apakah HRD sudah berjalan efektif atau belum? Menilai kinerja HRD adalah langkah penting untuk memastikan kontribusi nyata […]
Sistem HRIS untuk HRD: Inovasi Teknologi untuk SDM Perusahaan
Dalam era digital yang serba cepat ini, sistem HRIS untuk HRD merupakan salah satu teknologi yang sering diperhatikan di lingkungan perusahaan. Teknologi yang terus berkembang, memudahkan berbagai aspek pekerjaan. Termasuk dalam bidang Human Resource Development (HRD). Sistem HRIS untuk HRD tidak hanya membantu perusahaan mengelola data karyawan dengan lebih efisien. Tetapi juga memberikan berbagai fitur […]